根据我县教育发展的需要，按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号要求，为解决目前我县紧缺教师的实际问题，经县政府同意，现拟面向大中专毕业生公开招聘中小学教师。招聘工作方案如下：
    一、指导思想
    以“十七大”精神为指导，坚持科学发展观，以提高教师队伍素质为目的，以教育教学工作实际需要为前提，以“公开、公平、竞争、择优”为原则，采取考试与考 核相结合的办法，以专业知识考试、专业课试讲和考核等为手段，公开招聘一批热爱教育事业的大中专毕业生，优化我县教师队伍年龄及知识结构。
    二、招聘范围和对象
    （一）高中及实验学校教师：全国范围内全日制师范类本科及其以上毕业生。
    （二）乡镇初中教师：全国范围内全日制师范类专科及其以上毕业生；已取得教师资格证书的全日制非师范类专科及其以上毕业生。
    （三）乡镇小学教师：全日制中师（中专）毕业生且已取得了专科及其以上学历或全日制专科及其以上毕业生，并持有教师资格证书。
    （四）报考市场营销、旅游、烹饪等职业技术学科：全日制本科及其以上毕业生，暂无教师资格证书者，可以报考，若被录取聘用者，二年内须取得相应教师资格证书，否者不予续聘。
    以上毕业生均系指2002年以来尚未就业者。
    （五）具有硕士研究生学位的人员免予笔试，直接进入试讲、考核程序。
    三、招聘名额
    本次招聘中小学教师共200名。其中高中教师110名（含实验学校），乡镇初中教师50名，乡镇小学教师40名。学科名额分布详见附表（淮滨县2008年公开招聘中小学教师名额分配表）。
    四、报考的资格条件
    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
    2.忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作；作风正派，遵纪守法，品行端正，团结同志，身体健康，五官端正；具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。
    3.《教师法》规定的其他条件。
    （二）有下列情况之一者不准报考：
    1.曾被判刑、劳动教养的。
    2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
    3.因犯错误正在接受审查的。
    4.患有严重疾病或传染病者。
    5.其它不符合报考资格条件的。
    五、招聘办法
    招聘中小学教师工作按照笔试、试讲、考核等程序进行。具体方法是：
    （一）笔试。笔试实行100分制，闭卷进行。笔试的内容：报考高中及实验学校教师考现行高中教材知识；报考乡镇初中及小学教师考现行初中教材知识。具体内容为本人报考学科的知识。
    （二）加分。2005年以来，在我县“三支一扶”的毕业生，服务期满经考核合格者，笔试成绩加3分。
    （三）试讲。试讲实行100分制，试讲的内容：高中为现行高中（一、二年级）课程。初中为现行初中（七、八年级）课程，小学为现行五、六年级课程。报考哪个专业试讲哪个专业内容。采取评委现场打分的办法进行。试讲的先后顺序和课题均采取抽号的方式进行。试讲内容提前通知本人。
    （四）考核、体检、聘用。对初选人员进行考核、体检后，按笔试和试讲分数的高低顺序分学科依次确定聘用对象。
    （五）填报应聘志愿。在今年公开招聘中小学教师的名额分配数内，由应聘者本人与有关县直学校及乡镇中心校、初中通过“双向选择”的形式拟定聘用意见，填写《应聘志愿表》。
    六、招聘程序
    （一）报名（8月7日—13日）。报名体现个人自愿。报名须交：①应聘申请；②《毕业证》；③《身份证》；④就业报到证（或就业协议书）；⑤电子照片2张（由本人到指定地点拍照）；⑥《教师资格证书》；⑦报名考务费140元。报名时提交的所有证件（含学校加章的就业协议书）均要求为原件和1份复印件；核验本人《身份证》原件，留存复印件；填写《报名登记表》。