10-16W/年
/ 广州-番禺区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-04-29
10-16W/年
解决子女就学
职称评定
周末双休
五险
公积金
优厚薪资+五险一金+节日慰问金+子女入读优惠+免费餐+成长渠道+晋升空间。
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、负责教师招聘、人才引进、员工薪酬及社保公金积划扣; 2、负责人力资源培训体系的建立和完善(制定年度培训计划、组织或者协助各项培训计划的落实、建立并完善内部培训管理体系; 3、充分发挥其职能,为教师教学水平评价、教学能力考核、职业发展指导、教师业务培训等工作提供服务,负责组织教师职称评审、教师资格认定工作; 4、协助教务处做好师资队伍建设工作; 5、配合相关部门做好评估检及建设工作。 6、协助做好人力资源管理其他模块的工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具有人力资源管理师或相关专业能力证书; 2、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各业务模块,擅长招聘与配置、培训与开发、考核与激励等业务,能独立负责相关体系的建设工作; 3、有中小学人事管理或评估建设工作经验优先,熟悉师资队伍建设工作。 4、性格稳重,亲和力强,善于沟通,具有良好的文字表达能力。
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广州-番禺区 2年以上 全职04-29
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