副校长

福利待遇

1.优秀管理干部年薪面议 2.学校建立了科学完善的工资评级、考核奖励等薪酬激励制度，实现同工同酬、优劳优酬，确保教师收入处于浙江省高位水准。 3.教师享受五险一金社保待遇，实行带薪休假、节假日福利制度等。职称评定、荣誉认定、学术活动等与公办学校同步。 4.学校提供住宿和伙食补贴，本校骨干教师子女上学免费，其他教师享受大幅度优惠。 5.享受当地政府人才引进购房补贴政策。

职位详情

到岗时间： 2024-08-15

一、应聘条件： 报考人员除应符合上述招聘对象规定外，还需符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，忠诚热爱教育事业，身心健康，品行优良，有强烈的责任心及团队合作精神，认同学校价值观和文化理念。能适应学校教育教学改革工作，服从安排与调配。 2.有5年以上大型民办学校管理工作经历; 3.身体健康，年龄在50周岁以下(特别优秀，年龄可适当放宽); 4.全日制本科毕业，优秀的教育教学管理经验，专业精湛，熟悉新高考; 5.在教育教学方面取得显著成绩，较强的教育教学研究能力; 6.优秀的管理、组织、统筹、创新能力。擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理。 7.学科素养扎实，能够熟练运用信息技术教学，具有良好表达能力、沟通能力与协作能力。 8.思想开放，与时俱进，善于接纳新知识，具有创新开拓精神和乐于奉献品质。 9.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人或限制消费人员不得报考。　 二、岗位职责: 1.协助校长管理学校的教育教学工作，全面贯彻教育教学方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿,敢于负责,对校长负责; 2.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力; 3.制定所分管的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件; 4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促、抓好毕业班工作，保证学校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展; 5大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色; 6.指导和督查所分管的部门工作，保证正常的教育教学秩序; 7.上级领导安排的其他工作。 三、应聘程序 （一）报名方式 1.招聘统一采取网上报名方式，不设现场报名。 2.报名网址：http://www.zjywfls.com 每位应聘教师限报一个岗位。 3.报名时间：常年有效 4.咨询电话：0579—85539399 联系人：张老师，手机号码：18267949987 （二）报名递交材料： 1.应届毕业生：网络下载打印的报名表，毕业生就业推荐表，身份证、户口本、综合成绩前30%等与报名条件相符的原件及复印件，近期一寸免冠彩色近照1张，高校录取后转专业的毕业生需提供相关的文件材料。 2.简历投递方式： （1）网络报名：以“应聘学部+学科+真实姓名+手机号码”为邮件名将报名材料发送至邮箱：xyzxzp@126.com； （2）邮寄报名：以快递邮寄的方式将报名材料寄达：浙江省义乌市北苑街道西城路412号义乌外国语学校校办，邮编：322000； （3）高校招聘会现场报名：并提交材料。 （三）资格初审 学校对应聘者进行资格初审，审核结果将由系统发送短信告知应聘教师。 四、考核时间 应聘教师投放简历与应聘面试考核时间安排如下： 1.应聘教师面试投简历时间：2024年5月12日前。 2. 应聘教师面试考核时间：5月18日。到时以短信或电话的方式提前一周通知 3.考核地点：浙江义乌外国语学校 通讯地址：义乌市西城路412号浙江义乌外国语学校 学校网站：http://www.zjywfls.com 微信公众号：“义乌市外国语学校”、“义乌市新义中学” 请分别下载《浙江义乌外国语学校应聘教师登记表》、《浙江义乌外国语学校应聘生活指导老师登记表》认真填写，填好后发到学校邮箱:xyzxzp@126.com，没有诚意者请勿投简历。 六、考核方式 （一）考试考核 1.名优教师（县市级及以上教坛新秀、赛课一等奖获得者、正高级教师、教师特级教师、省级骨干教师、县（市）重点中学近六年连续带两届中考、高考取得优异成绩的骨干教师）采取面试(模拟上课)的方式进行，主要考查教育理念、教学设计、教学组织、教学素养等能力。准备时间50分钟，试讲时间10分钟以内。根据应聘者实际情况，确定面试时间、地点。 2.社会人才（校级以上应届优秀毕业生、教龄在六年以下的教师）的招聘采取笔试+面试的方式进行，主要考查学科素养、教学能力、培养潜质、专业专长水平等。笔试主要内容为学科基本知识和课程标准相关等。准备时间50分钟，试讲时间10分钟以内。根据应聘者实际情况，确定面试时间、地点。学校将根据初审情况，集中组织来校考试考核。 （二）面试流程 1.提前1小时，给指定课题，独立备课，可以查询相关资料; 2.三分钟自我介绍； 3.十分钟内没有学生模拟上课(不需要讲完全部课程，主要考察教师基本功，普通话、板书、表达、教态等)； 4.学部主任及分管教学副主任一对一面谈。面试结束如双方满意，方可进入校长面谈签约。 七、其他事项： 1.应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。 2.拟聘人员须在2024年9月30日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，博士研究生可延至2024年12月31日，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。 3.拟聘人员须提供三个月内入职体检健康报告，不符合要求的不予聘用。 4.需提供当地派出所出具的本人“无犯罪记录证明”。 5.聘用的应届毕业生须在一年内取得相应学科教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用合同。 6.聘用人员须在入职两年内自费取得心理健康C证。 7.其他未尽事宜由浙江义乌外国语学校招聘工作领导小组负责解释。