根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室下发的《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2016〕1号)精神，我县今年拟招聘农村义教特岗教师100名，中职特岗教师4名。为做好今年特岗教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

(一)义教特岗

(二)中职特岗

二、招聘对象

招聘对象为报考昭平县特岗计划教师并通过资格审核后公布名单的应聘人员。目前，报考我县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”考生通过资格审查163人，报考“中等职业学校教师特设岗位计划”考生通过资格审查15人。

三、考生报到及资格复审

1.考生报到及资格复审的时间和地点

时间：2016年7月15日上午8:00—11:30 下午2:30—5:30

地点：昭平县教育局人事股

2.考生报到时需交验下列材料的原件，并上交1份复印件(用A4纸复印，按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面)。

(1)身份证;

(2)毕业证、学位证;

(3)教师资格证;

(4)职业资格证;

(5)其他个人求职材料。

3.应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。若应聘人员提交的材料有弄虚作假或经查验不符合规定要求的，一经查实即取消应聘资格。

4.通过资格审查及县招聘领导小组组织的资格复审均合格的人员即可以进入招聘考试。

四、招聘考试方式及面试时间和地点

1.采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟聘用人员。

2.面试时间和地点：

①面试时间：2016年7月16-17日

②面试地点：昭平中学科技大楼

五、公示拟招聘人员名单

根据招聘的职位数，县公开招聘特设岗位教师工作领导小组依据考试成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单;如经资格审核合格人数与岗位聘用人数低于1：1比例时，可按实际报考人数开考，但应聘人员面试成绩必须达60分以上(含60分)方能确定为拟聘用人员。2016年7月27日前将拟招聘人员名单上报自治区教育厅师范处，并由自治区教育厅审核和公示。

六、拟招聘人员体检、集中培训与考试

对经公示无异议的拟招聘人员进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。体检不合格的，则按面试成绩排名顺序依次递补。

2016年8月25日前对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。具体培训时间、地点在昭平在线→桂江社区→人才之家公布。

七、签订聘用合同并上岗任教

县人社、教育部门按照公办教师的录用办法，对经考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员进行聘用，并签订聘用合同，2016年9月1日前由县教育局统一派遣到相关学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若不能在规定时间内报到或不服从安排者，取消招聘资格。

八、成立组织机构

为加强对招聘工作的领导，成立昭平县2016年“特岗计划”教师招聘工作领导小组，名单如下：

组 长：马 攀 县人民政府副县长

副组长：何泽果 县政府办副主任、法制办主任

盘正福 县教育局局长

陆遗森 县人力资源和社会保障局局长

叶文辉 县机构编制委员会办公室主任

吴 莽 县财政局党组书记

成 员：张小芳 县教育局副局长

何华平 县人力资源和社会保障局副局长

邱清群 县机构编制委员会办公室副主任

黄超军 县财政局副局长

莫远仁 县人力资源和社会保障局人事管理股股长

李庆彪 县教育局人事股股长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，由李庆彪同志兼任办公室主任。办公室电话：0774-6699771

九、组织考试

面试工作由县教育局、县人社局负责组织和实施，考官从县考官库和教育学科人才库中抽调，具体面试方案另行制定。

未尽事宜由昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释。

昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室

2016年6月23日