为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等文件要求，安丘市面向社会公开招聘200名聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、计算机、小学教育、小学品德与社会、定向招聘16个学科（岗位）共200名聘用制教师，分别安排到城乡中小学任教（具体招聘数量见《2016年安丘市公开招聘聘用制教师岗位计划表》）。

二、公开招聘

1.招聘范围和条件。聘用制教师招聘范围和条件同《潍坊市2016年事业单位公开招聘人员简章》规定的教师招聘范围和条件。

2.报名、考试及初录。聘用制教师的报名、考试等环节不再单独进行，但必须报名参加全省统一组织的2016年事业单位在编教师公开招聘笔试，聘用制教师招聘现场确认等相关事宜将在“安丘市人力资源和社会保障局网”、“安丘教育信息网”等网站适时发布。在编教师录取完成后，从进入安丘市在编教师面试范围而未被录取的人员中按岗位择优录用。若进入面试范围未被录取人员不能满足聘用制教师录取时，未完成录取计划的学科，从参加笔试人员中按岗位择优录用;对仍未完成录取的学科计划，经安丘市教师公开招聘工作领导小组研究后，调剂为其它学科计划。

3.考察体检。对初录人员进行考察，考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格的人员统一组织体检，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。

三、公示聘用及有关待遇

考试、考察和体检工作结束后，通过“安丘市人力资源和社会保障局网”、“安丘教育信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，分岗位组织从高分到低分选岗确认。聘用制教师与聘用学校签订劳动合同，聘期三年（第一年为试用期）。聘期内连续两个年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教师聘期内可以参加机关事业单位等招聘考试，考取到其他单位工作的，需提前一个月提出申请，经批准后方可办理解聘手续。

聘用制教师工资按同等条件事业在编人员工资标准（不含教师基本工资提高10%部分）80%核发。社会保险以上年度全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，缴纳企业社会保险费。

四、组织领导和监督检查

整个招聘工作由安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室负责，市纪检监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。

本简章由安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0536-4221193   0536-4396133

安丘市教师公开招聘工作领导小组办公室

2016年4月5日

附：2016年安丘市公开招聘聘用制教师岗位计划表