1.应届优秀毕业生。

2.中外在职优秀教师。

（一）有良好的师德修养，身心健康，热爱教育事业。

（二）具有开拓创新精神、强烈的质量、竞争和危机意识及团队合作精神。

（三）教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。

（四）形象气质好，有较强的语言表达、沟通能力，普通话流利。

应届毕业生：需是取得相应教师资格证的国内外大学本科及以上学历（英语达四级以上，英语教师需专业四级以上）。应届免师生、研究生、优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者等优先录用。

在职教师：国内外本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎; 省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任等优先考虑。年龄45周岁以下（特别优秀可适当放宽）

（一）实行结构工资（年薪）制

学校实行结构工资制。教师年收入及月工资的主要构成为：

年度工资=月工资 +福利津贴+学期奖励+年度考核奖励等

月工资=基础工资+岗位津贴+课时津贴+月绩效奖励等

（二）基本年薪

1.应届毕业大学生年收入8—12万元。

2.初中优秀在职教师年收入12—20万元。

3.高中优秀在职教师年收入14—25万元。

4.即将退休、已退休资深名师面议。

5.海外留学、双语教师以及有国际教育经验者薪资面议。

（三）福利

1.子女就读本校根据教职工工作积分抵扣学费。

2.按相关规定办理个人五险一金，学校保证本校民办身份的教师退休后的待遇不低于同等情况的公办教师。

3.解决周转性住房；购买由本公司开发建造的住房均享受优惠政策；提供免费工作餐、定期体检、节假日慰问金（或实物）、必要的国内外考察学习等。

我校教师赴英国培训

我校教师赴上海培训