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上海裕昌投资有限公司河南安阳高端民办新学校教师招聘

 

上海裕昌投资有限公司坐落于上海市五角场城市副中心(国宾路18号),是集教育文化投资管理、休闲食品连锁经营、餐饮投资管理三大业态为一体的综合性投资经营企业,已在河南省安阳市投资兴办了一所高端民办小学,还将投资兴办一所初中、高中一体化的民办高端、优质新学校,学校占地近200亩,可容纳学生规模3200人,计划于2020年9月1日开学,现面向全国招聘以下岗位:


一、执行校长兼高中部校长

年薪:50-70万

 

岗位职责:

1、贯彻国家的教育方针、改策,具有正确的教育观念,掌握现代教育理论和技术,了解国家教育改革与发展的趋势。

2、承担学校(初、高中)全部管理责任,对总校长负责,并接受上海总部的领导和管理。

3、从学校实际出发,组织制定符合民办基础教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)、办学计划并组织实施。

4、组织实现集团总部下达的各项目标,制定年度、学年等各阶段各板块工作目标及计划并付诸实施。

5、组织和领导学部的教学工作,按照国家规定的教学计划、课程标准,开齐各门功课,避循教学规律、学生的发展规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规理论,深入教学一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。

6、负责学科教师的培训与管理,敦促教师按照教学标准完成教学任务及教硏任务,根据需要招聘教师。

7、根据集团总部及总校长要求负责建立健全各项管理体系,树立教学质量意识,对学部各环节进行有效管理。

8、抓好学部安全稳定、文体卫生、食堂建设、环境建设工作,提高师生的健康水平,美化校容校貌。

9、配合学校教师队伍建设,做好教师聘任、人事安排、工作考核、进修培训、评优奖惩等工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄40至50周岁,深耕教育行业,8-10年高中教学管理经验,工作成绩突出,所在单位教育教学工作获得过地市级以上奖项,在当地具有较高知名度和影响力。

2、具有先进的教育教学理念和较高的教研能力,有课程研发能力,熟悉初、高中课程设置和教学安排,具备较好的管理理念。

3、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织与协调能力,思维敏捷、语言表达能力优秀,善于沟通,具有良好的职业素养。

4、有创业精神,能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力,有较强承担高考压力的能力。 

 

福利待遇:

1、年薪50—70万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

6、学校管理层或重大贡献者合伙人管理。

 

 

二、行政校长(兼德育主任)

年薪:20万-30万

 

岗位职责:

1、贯彻国家的教育方针、改策,具有正确的教育观念,掌握现代教育理论和技术,了解国家教育改革与发展的趋势。

2、承担学校(初、高中)全部行政责任,对总校长负责,并接受上海总部的领导和管理。

    3、主持学校德育工作。负责对学生实施思想教育和组织管理,按照学校的定位和培养目标,制定学校德育教育工作规划和学生的发展规划;根据学校德育教育任务的要求,制定学年、学期德育工作计划。

4、抓好德育队伍建设。选拔优秀班主任、生活教师上岗;定期召开班主任、生活教师工作。抓好班主任、生活教师的岗位培训工作,深入了解他们的工作落实情况和职业操守;选拔和培训学生干部和热心学生工作的积极分子,领导共青团、学生会的换届选举工作。

5、组织常规德育活动。如升旗、周会、军训、社区活动、教育论坛、特色班级建设、节日纪念、参观考察活动等,对学生进行思想和信念教育、法制和安全教育;贯彻执行国家《中学生德育纲要》,了解《中学生守则》《中学生日常行为规范》的执行和其他各项规章制度的落实。

6、做好指导性的检查工作。指导各年级班主任开展工作,帮助他们解决工作中遇到的各种突出问题;定期检查各年级学生的操行评定、创新(如优秀班主任、优秀班集体、优秀学生、优秀团员、优秀少先队员、优秀学生干部)工作以及学困生的转化工作。

7、做好协调沟通工作。定期召开沟通联络会议,互通情况,及时发现和解决学生中存在的问题。

8、做好对外联系工作。与家长和学校有关部门保持联系,取得各方面的支持,落实好学校教育的每一项工作要求,保证学校的稳定与健康的发展。

9、开展德育课题研究。按照科研兴校的指导思想,组织好学期初的业务培训和期末案例交流,根据学校德育实际开展德育科研课题的研究;形成具有学部特色的主题班会课程体系和生活教育课程体系;

10、妥善处理突发事件。根据突发事件的性质、地域、时间等,运用高度的智慧,妥善进行处理,有限度的减少事件的负面影响,并研究制定预防措施,减少和杜绝类似事件重复发生。

11、按照学校要求,评估各年级班主任、生活教师的工作,实施优胜劣汰。

12、负责本校预算的制定与使用;负责班费的使用和审计。

13、全面负责学校的安全工作,做好学校师生的安全培训,建立健全安全保卫制度,安全预案和定期组炉、演练,做好安全工作和安全责任追究,确保安全稳定的教学和生活环境。

 

任职要求:

1、师范专业本科及以上学历,年龄40至50周岁,深耕教育行业,三年以上中学行政管理经验,管理成效显著。

2、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织与协调能力,思维敏捷、语言表达能力优秀,善于沟通,具有良好的职业素养。

3、教育思想先进,改革创新精神强,具备较强的教育教学研究能力。

4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。

5、有创业精神,能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力,有较强承担高考压力的能力。

 

福利待遇:

1、年薪20-30万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

6、学校管理层或重大贡献者合伙人管理。

 

 

 

三、初中部校长

年薪:20-25

 

职位职责:

1、贯彻国家的教育方针、改策,具有正确的教育观念,掌握现代教育理论和技术,了解国家教育改革与发展的趋势。

2、承担学校初中管理责任,对总校长、执行校长负责,并接受上海总部的领导和管理。

4、认真执行集团和学校决议定期做述职报告,及时反应初中部经营管理情况和问题。组织实现总校长、执行校长下达的各项目标,制定年度、学年等各阶段各板块工作目标及计划并付诸实施。

5、对初中部进行整体规划:从初中部实际出发,组织制定符合民办基础教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)、办学计划并组织实施。

6、负责初中部教师队伍的培育和管理,监控教学品量,指导初中部的教育教学工作,推动教学品量的不断提升。根据需要招聘教师。

7、安善处理学部、家长,学生及学校的多关系,使学部有良好、和谐的人际关系和较高的办学满意度。

 

任职要求:

1、师范相关专业本科及以上学历,年龄3550周岁,深耕教育行业,五年以上综合的管理经验及团队管理经验,对成本管控、教学教研、日常管理、团队管理有自己的心得和案例且管理成效显著。

2、具有先进的教育教学理念和较高的教研能力,有课程研发能力,熟悉初中课程设置和教学安排,具备较高的管理理念。

3、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织与协调能力,思维敏捷、语言表达能力优秀,善于沟通,具有良好的职业素养。

4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。

5、有创业精神,能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力,有较强承担高考压力的能力。

6、熟悉中学生教学领域发展特点,对中外课程有深刻的理解和融合能力。

 

福利待遇:

1、年薪20-25元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

6、学校管理层或重大贡献者合伙人管理。


 

四、高中老师部分

 

高中语文、数学、英语骨干教师

年薪15-20万元

 

岗位职责

1.全面贯彻党和国家的教育方针,面向全体学生,热爰、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康。

2.以身作则,为人师表,忠诚教育事业,教书与育人结合,不体罚或变相体罚学生,努力做好教育教学工作,对学生德'智、体、美的全面发展承担培养、教育、帮助、引导的责任。

3.不断提高教学业务素质。在做好教学工作的同时,重视继续教育学习,加强教育学、心理学、现代教育理论和技术的学习,通过不断提高自身综合素质促进自身教育、教学能力和水平的提高。

4.深入调研高中相应学科教材和教学大纲,认真备课,精心设计课堂教学,并根据不同的教学内容和课型选择教学方法、教学过程和教学手段来组织实施课堂教学,努力提高课堂教学效益和教学质量;

5.积极参加高中教学研究与教育科学研究,积极主动地、创造性地进行课堂教学改革。认真分析总结自己的教育教学改革经验。学期末认真总结工作,总结教学科研经验,撰写教研论文。

6.熟知近3年的相应学科高考考纲及政策(录取分数线,招生简章、录取流程、时间节点等),并定期对学生进行学科测验,为学生提出学习方面的建议和规划。

7.因材施教,对学生开展研究性学习活动,发展每个学生的兴趣、爰好、特长,注重学生核心素养的全面提升。

8.热爰学生,全面关心学生,在教学过程注意分层要求、分类推进,使各层面的学生都能得到发展和不断提高,加强对学生的学法指导,培养学生探索语文学科学习规律,培养学生的自学能力。

9.认真布置和批改作业。作业要富有启发性、典型性、难易适度、份量适宜,要减轻学生过重负担。

10.协助主任做好学生的思想品德教育工作,寓思想教育于教学之中。

11.完成公司和上级交待的其他任务。

 

任职要求

1、具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有高中相应学科的教师资格证书,具有二级甲等或以上普通话水平等级证书。具有丰富的高中学科教学经验和一定的教学研究工作经验,并取得一定的教学成绩。

2、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

3、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方(身体条件达到《河南省《教师资格条例》实施细则》所规定的身体条件标准)。

4、具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件。

5、具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求。

6、高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽。

 

福利待遇:

1、年薪15-20万,五险一金。

2、家庭不在安阳的,提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

高中物理、化学、历史、地理、政治、生物老师

年薪:12-18

 

岗位职责

1.全面贯彻党和国家的教育方针,面向全体学生,热爰、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康。

2.以身作则,为人师表,忠诚教育事业,教书与育人结合,不体罚或变相体罚学生,努力做好教育教学工作,对学生德、智、体、美的全面发展承担培养、教育、帮助、引导的责任。

3.不断提高教学业务素质。在做好教学工作的同时,重视自我学习,加强教育学、心理学、现代教育理论和技术的学习,通过不断提高自身综合素质促进自身教育、教学能力和水平的提高。

4.深入调研高中本学科教材和教学大纲,认真备课,精心设计课堂教学,并根据不同的教学内容和课型选择教学方法、教学过程和教学手段来组织实施课堂教学,努力提高课堂教学效益和教学质量;

5.积极参加高中本学科教学研究与教育科学研究,积极主动地、创造性地进行课堂教学改革。认真分析总结自己的教育教学改革经验。学期末认真总结工作,总结教学科研经验,撰写教研论文。

6.熟知近3年的本学科高考考纲及政策(录取分数线,招生简章、录取流程、时间节点等),并定期对学生进行学科测验,为学生提出学习方面的建议和规划。

7.因材施教,对学生开展研究性学习活动,发展每个学生的兴趣、爰好、特长,注重学生核心素养的全面提升。

8.热爰学生,全面关心学生,在教学过程注意分层要求、分类推进,使各层面的学生都能得到发展和不断提高,加强对学生的学法指导,培养学生探索物理学科学习规律,培养学生的自学能力。

9.认真布置和批改作业。作业要富有启发性、典型性、难易适度、份量适宜,要减轻学生过重负担。

10.协助主任做好学生的思想品德教育工作,寓思想教育于教学之中。

11.完成公司和上级交待的其他任务。

 

任职要求

1、具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有高中本学科的教师资格证书,具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验,并取得一定的教学成绩。

2、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

3、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方(身体条件达到《河南省《教师资格条例》实施细则》所规定的身体条件标准)。

4、具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件。

5、具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求。

6、高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽。

 

福利待遇:

1、年薪12-18万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

心理咨询老师

年薪:8-10

 

岗位职责:

1.上好学校安排的心理健康教育课程,做好学生心理健康普查工作

2.做好心理咨询室、心理宣泄室的日常值日、管理、接待工作。

3.坚持保密原则对来访者的有关资料、档案应予以保密(危害自己生命及违法者除外)

4.应本着对来访者负责的精神进行工作全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求指导来访者自己帮助自己,促进其成长、自强自立。

5.协助学校和班主任做好学生的思想健康教育工作,保证学生身心健康成长。

6.帮助学生减轻和缓解高考、中考备考压力。

7.完成公司和上级下达的其他任务。

 

任职要求:

1、具有全日制本科或以上学历,心理学专业毕业,专业为心理咨询、心理辅导或应用心理学,普通话要求二级乙等或以上。要求接受过个体咨询、团体咨询等心理咨询技能的课程培训,热爱心理辅导。五十周岁以下,有过三年以上中学心理咨询经验者优先。

2、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

3、有参加心理咨询体验性工作坊和督导培训者优先

4、有心理咨询接个案经验者优先

5、具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件

 

福利待遇:

1、年薪8-10万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

信息技术老师(初高中共用)

年薪:8-10

 

岗位职责:

1.全面贯彻党和国家的教育方针,面向全体学生,热爰、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康。

2.以身作则,为人师表,忠诚教育事业,教书与育人结合,不体罚或变相体罚学生,努力做好教育教学工作,对学生德'智、体、美的全面发展承担培养、教育、帮助、引导的责任。

3.不断提高教学业务素质。在做好教学工作的同时,重视续教育学习,加强教育学、心理学、现代教育理论和技术的学习,通过不断提高自身综合素质促进自身教育、教学能力和水平的提高。

4.深入研究初、高中信息技术教学大纲,认真备课,精心设计课堂教学,并根据不同的教学内容和课型选择教学方法、教学过程和教学手段来组织实施课堂教学,努力提高课堂教学效益和教学质量。

5.负责学校电脑和网络以及多媒体的维护和运转。

6.完成学校和上级交待的其他任务。

 

任职要求:

1、具有全日制本科或以上学历,计算机或信息技术专业毕业。具有相应教师资格证书,具有三年以上中学信息技术教学工作经验者优先。

2、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

3、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方(身体条件达到《河南省《教师资格条例》实施细则》所规定的身体条件标准)。

4、具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,抗压能力强,能吃苦耐劳。

 

福利待遇:

1、年薪8-10万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

五、初中部老师

 

初中语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物骨干老师

年薪:8-15

 

岗位职责

1.熟悉初中学科教材和教学大纲,认真备课,精心设计课堂教学,并根据不同的教学内容和课型选择教学方法、教学过程和教学手段来组织实施课堂教学,努力提高课堂教学效益和教学质量;

2.积极参加学科教学研究与教育科学研究,积极主动地、创造性地进行课堂教学改革。认真分析总结自己的教育教学改革经验。学期末认真总结工作,总结教学科研经验,撰写教研论文。

3.熟知近3年的中考考纲及政策(录取分数线,招生简章、录取流程、时间节点等),并定期对学生进行学科测验,为学生提出学习方面的建议和规划。

4.因材施教,对学生开展研究性学习活动,发展每个学生的兴趣、爰好、特长,注重学生核心素养的全面提升。

5.认真布置和批改作业。作业要富有启发性、典型性、难易适度、份量适宜。

 

任职要求

1、具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有初中学科教师资格证书,具有丰富的初中教学经验和一定的教学研究工作经验,并取得一定的教学成绩。

2、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

3、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方(身体条件达到《河南省《教师资格条例》实施细则》所规定的身体条件标准)。

4、具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件。

5、具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求。

6、初中教师50周岁以下,获得市级以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽。

 

福利待遇:

1、年薪8-15万万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

体育老师(初高中)

年薪:8-10

 

岗位职责:

1.全面贯彻党和国家的教育方针,面向全体学生,热爰、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康。

2.以身作则,为人师表,忠诚教育事业,教书与育人结合,不体罚或变相体罚学生,努力做好教育教学工作,对学生德'智、体、美的全面发展承担培养、教育、帮助、引导的责任。

3.不断提高教学业务素质。在做好教学工作的同时,重视续教育学习,加强教育学、心理学、现代教育理论和技术的学习,通过不断提高自身综合素质促进自身教育、教学能力和水平的提高。

4.负责中学阶段体育教学。

5.负责学校体育兴趣班的设计,运营及管理。

6.训练体育特长生,负责体育特长生的中高考体育项目测试。

7.根据中学体育学业水平测试,有组织的对学生进行各个项目进行训练以保证达到体育学业水平测试的优秀成绩。

8.指导学生参加体育竞赛,组织学校的运动会活动等。

9.参与学校体育器材,教材的选择与采购。

10.带领学生参加课外活动,为学生创造有趣生动的学习环境,激发学生的学习兴趣。

11.完成领导安排的其他工作

 

岗位要求:

1.本科及以上学历,体育教育等相关专业背景。持有中学体育教师资格证。有二级乙等或以上普通话水平等级证书。具有丰富的初高中体育教学经验。

2.有带过体育特长生的经验且取得体育特长生中考高优异成绩者优先。

3.具有先进教育教学理念和勇于创新的精神。

4.热爱教育事业,耐心细致,具有高度的责任心。

5.能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪8-10万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

音乐老师

年薪:8-10

 

岗位职责:

1.全面贯彻党和国家的教育方针,面向全体学生,热爰、尊重、了解和严格要求学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生身心健康。

2.以身作则,为人师表,忠诚教育事业,教书与育人结合,不体罚或变相体罚学生,努力做好教育教学工作,对学生德、智、体、美的全面发展承担培养、教育、帮助、引导的责任。

3.不断提高教学业务素质。在做好教学工作的同时,重视继续教育学习,加强教育学、心理学、现代教育理论和技术的学习,通过不断提高自身综合素质促进自身教育、教学能力和水平的提高。

4.负责中学阶段音乐课程教学。

5.负责学校音乐兴趣班的设计,运营及管理。

6.训练音乐特长生,负责音乐特长生的中高考项目。

7.指导学生参加音乐竞赛,组织学校的文艺晚会、合唱等活动。

8.参与学校音乐教室器材、教材的选择与采购。

9.带领学生参加文艺课外活动,为学生创造有趣生动的学习环境,激发学生的学习兴趣

10.完成领导安排的其他工作

 

岗位要求:

1.本科及以上学历,音乐教育等相关专业背景。持有中学音乐教师资格证。有二级乙等或以上普通话水平等级证书。具有丰富的初高中音乐教学经验。会多种乐器者优先。

2.有带过音乐特长生的经验且取得音乐特长生中考高优异成绩者优先。

3.具有先进教育教学理念和勇于创新的精神。

4.热爱教育事业,耐心细致,具有高度的责任心。

5.能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪8-10万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、教师子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据学校发展状况,董事会设立专项基金,对管理和教学人员进行教育质量奖励。

 

六、行政岗位

 

办公室主任(兼后勤主管)

年薪:8-12

 

岗位职责

1、处理学校日常事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查校长和校务会决定的执行情况

2、负责文秘和宣传工作。草拟学校工作计划、总结、决议、报告、规章制度等文件,负责学校会议记录,拟定通知、公告等,积极做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档工作,做好学校大事记和重要历史资料的保管,严格保卫保密制度

3、安排学校每周工作日程和全校性的会议事务管理

4、负责做好学校的人事管理工作,承担教师招聘的职能

5、负责学校对外联络和接待工作

6、做好学校印章的保管和使用工作

7、负责后勤管理制度建设

8、负责食量及宿舍日常管理

9、负责办公及教学区域物业的日常管理,包括保洁、绿植管理、第三方供应商管理等工作

10、负责校区的安全保卫工作

11、协助做好学校施工项目,参与工程项目的筹备

12、协助做好学校的电子设备、会议系统、通讯系统管理

13、协助做好学校的资产管理、文化建设和车辆管理等工作

14、负责学校综合数据(基本办学条件)的统计整理、分析预警和审核上报工作

15、负责学校法律事务工作,代表学校参与仲裁或诉讼;为学校重大决策、合同行为、校内公文等方面涉及的法律问题进行法律论证,提出法律意见负责法制宣传工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,教育类、管理类等专业毕业。50周岁以下优先。

2、熟悉学校的日常事务管理,3年以上学校办公室管理工作经验

3、熟练国家的相关劳动行政法律法规,掌握学校的办公室管理流程

4、形象端正,思维缜密,语言表达能力优秀

5、具备良好的沟通协调和管理能力

6、为人踏实、肯干,具有较强的进取精神和敬业精神,具备一定的公关能力。

7、能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件

8、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪8-12万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

 

办公室文员

薪水:5-8/年

 

岗位职责:

1、协助办公室主任处理学校日常事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查校长和校务会决定的执行情况

2、负责文秘和宣传工作。草拟学校工作计划、总结、决议、报告、规章制度等文件,负责学校会议记录,拟定通知、公告等,积极做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档工作,做好学校大事记和重要历史资料的保管,严格保卫保密制度

3、协助安排学校每周工作日程和全校性的会议事务记录管理。

4、负责做好学校的人事管理工作,承担教师招聘的文案和发布的职能。

5、负责学校对外联络和接待工作

6、做好学校印章的保管和使用工作

7、负责学校公文系统、校长信箱、校办公室网页与校务公开栏的管理工作。

8、完成办公室主任及学校下达的其他任务。

 

任职要求:

1、专科及以上学历,教育类、行政等专业毕业。45周岁以下,从事文案工作两年以上,文字功底深厚,有较强的文案撰写能力,能独立承担提案工作。

2、熟悉学校的日常事务,执行力强,有较强的信息技术操作能力。

3、熟练国家的相关劳动行政法律法规,掌握学校的办公室流程

4、形象端正,思维缜密,语言表达能力优秀

5、具备良好的沟通协调和管理能力

6、为人踏实、肯干,具有较强的进取精神和敬业精神,具备一定的公关能力。

7、能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件

8、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪5-8万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

 

招生主管

年薪:12-18

 

岗位职责:

1.参与管理学校的全省招生工作,重点是安阳市及周边招生。研究区域市场动态、行业和政策变化趋势。制定招生计划并监督实施。

2.负责学校品牌管理、策划、宣传、推广和招生工作。参与制定招生计划,策划招生简章制作与宣传材料。

3.负责与当地政府、媒体的沟通联络,与当地相关管理部门和媒体保持良好的公关关系。

4.负责招生、宣传团队的建设和日常管理工作。帮助团队提高招生能力,协助校区团队完成招生任务并统计团队绩效考核结果。

5.负责校区的续费率,定期与教务部门合作,及时搜集师生的教学情况,提升教学质量,提高在读学生的满意度、续费率。

6.对在读学生进行后续不定期跟踪,引导学生介绍新学生,与教务部门合作,制定转介绍优惠方案,提升校区的转介率。

7.向校长和公司及时反馈招生情况,和教务部及时沟通收集到的教学反馈意见。

 

任职资格:

1.具有本科以上学历,教育学、传媒、新闻、公共关系、经济等相关专业,5年以上民办教育类企业市场宣传和招生管理工作经验且取得一定招生成绩。

2.善于沟通,有良好的团队领导力和事物协调能力

3.具有一定的教育平台和媒体资源

4.有新校招生推广工作经验者优先考虑。

5.为人踏实、肯干,具有较强的进取精神和敬业精神,具备一定的公关能力。

6.能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件

7.能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪12-18万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据招生情况,享受招生奖励。

 

招生专员

年薪:6-10

 

岗位职责:

1.协助招生参与管理学校的全省招生工作,重点是安阳市及周边招生。研究区域市场动态、行业和政策变化趋势。制定招生计划并监督实施。

2.负责学校品牌策划、宣传、推广和招生工作。协助领导参与制定招生计划,策划招生简章制作与宣传材料。

3.负责与当地政府、媒体的沟通联络,与当地相关管理部门和媒体保持良好的公关关系。

4.负责校区的续费率,定期与教务部门合作,及时搜集师生的教学情况,提升教学质量,提高在读学生的满意度、续费率。

5.对在读学生进行后续不定期跟踪,引导学生介绍新学生,与教务部门合作,制定转介绍优惠方案,提升校区的转介率。

6.完成招生主管下达的其他任务。

 

任职资格:

1、具有本科以上学历,教育学、传媒、新闻、公共关系、经济等相关专业,3年以上民办教育类企业市场宣传和招生工作经验。

2、善于沟通,有较好的语言表达能力,重视团队合作。

3、具有一定的教育平台和媒体资源

4、有新校招生推广工作经验者优先考虑。

5、为人踏实、肯干,具有较强的进取精神和敬业精神,具备一定的公关能力。

6、能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件

7、能够认同学校的教育理念,落实学校的教育思想。

 

福利待遇:

1、年薪6-10万元,缴纳五险一金。

2、学校提供住房及就餐补助。

3、子女享受入学优惠政策。

4、享受学习培训、节日补贴等各种福利,按国家规定享受国家法定假期。

5、根据招生情况,享受招生奖励。


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