日前，江西省财政安排专项资金6.62亿元，用于提高乡村教师特殊津贴、教师周转房建设和教师培训等项目，确保乡村学校教师“下得去、配得齐、留得住、教得好”。

　　为确保乡村学校教师“下得去”，江西省从2007年开始，实施“定向培养农村中小学（幼儿园）教师计划”，每年安排专科层次定向招生计划3000余个。2013年以来，该省又在江西师范大学试行本科师范生免费教育，实行“到岗退费”政策，免费师范毕业生到岗任教后可获得学费补偿，由省财政厅报销其在校四年所缴纳的学费和住宿费。

　　为让乡村学校教师“留得住”，从2008年起，江西在全国率先出台特殊津贴政策，江西省财政每年安排专项经费，对艰苦边远地区农村教师发放特殊津贴。2011年以来，江西省财政共安排4亿元，采取“以奖代补”的政策，大力推进教师周转宿舍建设，规划投入4.58亿元建设42.6万平方米农村教师周转房，改善农村教师住宿及用餐条件，今年底可全面完成。