进入4月，“华约”、“北约”和“卓越联盟”三大自主招生高校军团的面试即将开始。在教育部日前召开的高校自主选拔录取改革试点工作会议上，相关负责人对下一阶段高校自主招生提出要求，要“严格组织面试考核，做好面试题目的命制、考试实施等工作；合理确定入选考生人数，做好资格审查工作等”。

　　值得关注的是，此次工作会议还传出了明年高校自主招生的“新风向”。有圈内人士认为，明年起，高校自主招生可能会更加“重面试，轻笔试”。在开放专业和报考方式上，都将出现诸多变化。

　　10年出现三大不足

　　工作会议要求，各参与自主招生试点的高校要尽早制定2014年方案和简章。

　　据悉，教育部副部长杜玉波在会上说，10年来，高校自主招生试点工作整体有序推进，但也存在一些问题和不足。主要表现为三方面:一是有的高校试点工作定位出现偏差，热衷于“掐尖”，未能充分体现高校学科专业特点和通过综合评价选拔人才的要求；二是部分试点高校在自主选拔初试中组织较大规模的笔试，学生备考负担加重；三是考核选拔科学性、规范化程度有待进一步加强。

　　从2003年开始，国内22所高校首次启动自主选拔录取改革试点，其时，招生人数不到2000人。到2012年，全国试点高校达90所，通过教育部“阳光高考”平台累计公示自主选拔录取资格考生19.8万人，实际录取了10.7万人。

　　强调“三个合理确定”

　　针对高校自主招生，去年年底，教育部下发“关于进一步深化高校自主选拔录取改革试点工作的指导意见”。

　　关于自主招生的定位，“指导意见”明确:“招收的主要对象是具有学科特长和创新潜质的优秀学生”。而在高校招生方面，“要充分发挥学科专家的作用，不断探索完善科学、有效、规范的面试考核方式，包括口试、现场演示等。确有必要进行相关学科笔试的高校，笔试科目原则上一门，不超过两门，主要考查考生学科特长基础。”

　　此次的工作会议上，杜玉波谈及高校自主招生实施工作时，提出“三个合理确定”原则，具体内容是:

　　第一，合理确定专业。学校自主选拔录取方案要根据本校办学定位和学科特色安排试点招生专业，考生申请报名条件要与本校相关学科门类、领域甚至专业相适应，不能简单地开放学校所有专业，由考生不考虑自身学科特长等条件、不加区别和选择地报考。

　　第二，合理确定规模。自主选拔录取计划不超过年度本科计划的5％，入选考生不超过自主选拔录取计划的2倍。第三，合理确定科目。凡能提供确有某方面特长或创新潜质证明材料的考生，试点高校应允许其直接进入学校考核面试环节，不需要参加学校笔试。不同类型学校学科特色不同，对考生学科特长基础的要求也不同，一张卷子难以反映多个学校的不同选拔要求，这种笔试方式确实需要研究和改革。

　　教育部明确，要进一步加大自主选拔录取政策公开，严格选拔录取程序。