2013年的应届生即将毕业，求职就业成了这些大学生们的最后课题。与以往的现场招聘相比，网络求职为应届生们提供了更多的岗位信息和就业机会。但是网络招聘的真实性该如何判断，怎么样避免求职陷阱，这也是非常重要的知识，对没有求职经验的应届生，万行医疗卫生人才网的招聘顾问总结了以下几点，希望对应届生求职就业有所帮助：

　　第一 理性对待高薪诱惑

　　谁都希望自己有一份高薪的工作，但是应届生的薪资待遇，不可能刚开始就很高，因此单位招聘的普通岗位，职位要求很低，但是给出的薪资待遇却很高，这时作为求职者，不得不考虑这个信息的真实性。

　　第二 不靠谱的晋升空间

　　小公司在招聘时最常用这个词，因为他们不会告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。所以，看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职，亦或是公司很快破产，那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。

　　第三 不正规的招聘渠道

　　喜欢浏览网页的朋友不难发现，很多免费的论坛或者贴吧里经常有很多招聘信息发布，对于这类信息，最好不要去投递简历，因为企业人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。

　　第四 要求应聘者交纳“保证金”等费用

　　对于要收取押金，培训费，服装费等费用的单位，那么你可以无视了。多数是骗子。

　　应届生还应该重视就业协议的签署，以及转正后的合同签定，社保缴纳，档案转移等问题。希望每位应届生都能顺利步入职场生涯。