“免费师范生是我们招聘时考虑的用人首选。”日前，在东北师范大学专场招聘会上，来自贵州省水城县教育局的黄海老师对记者说。在许多师范类专场招聘会上记者发现，像水城县教育局这样渴求免费师范生人才的单位不在少数，许多单位都给出了许多优厚条件吸引他们加入到自己的队伍当中。

　　“我们学校免费师范生就业率都在100%。值得一提的是，不是因为他们有生源地包分配的兜底政策才形成了这高的就业率，从实际情况来看，他们中绝大多数都是通过自主就业，双向选择落实了就业单位。”东北师范大学就业指导中心副主任刘志对记者说，“从招生到培养，学校都对免师学生格外重视，在培养方案上差别化对待，使他们更能贴近基层教学实际，更符合用人单位的需求。”

　　“在教学教法上，学生心理上，教师技能上，学校非常重视我们的实践操作能力。我们的教育实习时间长达3、4个月，每个人都平均要上25节左右的课，这种培养方式对我们的教学能力提升非常大。”东北师范大学中文系大四学生谭欢欢说。

　　自从国家实施免费师范生教育政策以来，今年的免费师范毕业生已经是第三届，前两届毕业生在用人单位创造出的良好口碑，也是他们受青睐的重要原因。在基层教育一线，免费师范生逐步成长为教学工作中的重要力量。

　　“我们在2011年招的四位贵州籍免费师范生现在已经成长为学校的教学骨干，他们年轻，有创新力，有新思维，吃苦耐劳，对于学校整体教学质量的提升起到很大促进作用”，贵州省仁怀市酒都高级中学校长谢勇说，“这次我们还要再招四名免费师范生，但是怕找不够啊。”