教学副校长

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到岗时间： 2026-12-05

一、岗位职责 1. 结合学校发展规划与新高考要求，制定高中教学工作计划与阶段目标，完善教学管理制度流程，推进课程优化、教学模式创新及人才培养方案落地。 2. 统筹各年级教学安排、进度管控、教案作业检查、课堂巡查等常规工作，协调处理教学重难点问题，健全考核机制，保障教学工作规范高效开展。 3. 统筹各类考试组织与高三高考备考，建立质量监测分析机制，依据学情教情数据制定改进方案，落实各年级升学目标，提升高考整体升学质量。 4. 组织集体备课、听评课、教研交流，推动教研成果转化；落实新课程新教材实施，推进分层、精准课堂教学改革，提高课堂教学效率。 5. 统筹高中教师招聘、培训、梯队建设，搭建教师发展机制；推进骨干教师、青年教师培养，完善教学评价与绩效考核，稳定教师团队。 6. 指导学科组长开展工作，统筹教研组、年级组协作，共享教学资源，做好教学管理团队的指导、考核与能力提升。 7. 优化教学管理制度、流程及考核标准，实现教学管理精细化；依托教育信息化与数据分析，提升管理效率与决策水平。 8. 联动德育、招生、后勤等部门保障教学运转；定期向校长汇报教学运行、质量分析及重点工作进度，完成学校交办的其他教学相关工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，持有高中教师资格证，教育学、学科教学相关专业优先。 2. 9 年及以上高中一线教学经验；具备 3 年以上高中教学管理经历，曾任教学副校长、教学主任等管理岗位。 3. 熟悉国家课程方案、新高考政策与高考备考体系，完整经历三轮高中大循环（高一至高三三届）教学管理工作。 三、优先条件 1. 有高中教学副校长、教学主任等核心管理岗位任职经历。 2. 省市级示范高中、优质民办高中工作经验。 3. 拥有可核实的高考本科、特控线升学率提升实绩。 4. 具备新高考、选科走班、课程体系建设实践经验。 5. 有教师团队搭建、教学管理体系建设相关经验。