教学干事(储备教师)

福利待遇

职位详情

到岗时间： 2026-12-01

教学干事为学校重点储备教师岗位，以教学管理、教务辅助、学情管理为主，兼顾学科教学培养，后续优先转任正式学科教师、班主任及教学骨干。 岗位职责 1. 负责日常教学常规管理，包括课务统筹、考勤统计、教学巡查、课堂秩序督查等教务工作。 2. 协助教务处完成教研活动组织、公开课安排、教案检查、教学资料汇总归档、考务组织、成绩统计分析。 3. 负责学生学情跟踪、培优辅差数据整理、年级教学台账更新，协助落实教学质量管控工作。 4. 参与学科备课、教研、听课评课，持续打磨教学能力，承担适量辅助教学、课后辅导工作。 5. 协助完成年级德育、学生管理、家校沟通及教务处、年级组交办的其他工作，为后续独立任教、带班积累经验。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业对口，必须持有对应学段/学科教师资格证。 2. 师范类专业优先，有高中教学、教务、年级干事经验者优先。 3. 熟悉高中教学常规、教务流程，工作细致严谨、执行力强、善于台账整理。 4. 具备良好的沟通协调能力、统筹能力，能兼顾行政干事工作与教学能力提升。 5. 认同学校教育理念，责任心强、踏实肯干，愿意长期深耕教育行业，服从学校岗位培养安排。 岗位优势 1. 储备教师专属培养通道：行政教务+双线教学培养，比普通实习教师晋升更快。 2. 全方位熟悉学校教学管理体系，快速成长为全能型骨干教师、班主任储备人才。 3. 稳定培养、优先留用，是学校正式教师梯队核心储备岗位。