家校共育中心主任

福利待遇

1.提供极具竞争力的薪酬，根据个人资历、工作能力、过往业绩综合定薪，薪资面议； 2.缴纳五险一金，享受学校完善的福利体系，包含带薪寒暑假、节日福利、年度体检、人文关怀、工作餐等； 3.提供专业培训与成长平台，支持个人能力提升，享有学校内部晋升发展通道； 4.子女可享受本校就读相关优惠政策。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、应聘条件 1.本科及以上学历，5 年及以上教育行业管理相关工作经历，其中不少于 2 年团队管理经验；熟悉民办教育政策法规，完整掌握学校全流程招生业务，具备较强市场研判与洞察能力。 2.有民办学校招生运营、行政管理、教育市场拓展、品牌推广、大型校园活动组织或家校德育体系建设实战经验者优先。 3.具备出色的沟通协调、项目统筹、活动策划执行与内外资源整合能力，善于跨部门协同推进各项工作。 4.熟练运营公众号、视频号、抖音等新媒体矩阵，可独立完成短视频内容策划、直播活动组织实施，具备校园新媒体运营实操经验者优先。 5.认同学校办学理念，热爱教育事业，服务意识、团队协作及开拓创新能力强；目标导向清晰，责任心强，抗压能力突出，能够适应招生季高强度工作节奏。 6.熟练使用各类办公软件及新媒体宣传工具。 二、岗位职责 1.部门顶层构建：立足学校十五年一贯制办学定位，统筹家校共育体系顶层设计；协同各学部，依托全方位资源支撑全学段招生规划，参与制定年度招生实施计划，跟踪招生目标落地复盘、动态优化。 2.运营招生体系建设：牵头完善家校共育管理制度、工作流程与运行机制，牵头搭建完善学校招生工作运行体系，协同各学部落实招生落地执行，梳理优化招生全流程管理制度，统筹内部团队协作，持续提升学校品牌知名度、美誉度与社会认可度。 3.市场推广与渠道拓展：负责学校对外公共联络，开展市场调研分析，挖掘拓展外部教育合作资源，搭建多元化合作渠道，建立维护外部合作关系，为招生及品牌建设赋能。 4.品牌与新媒体运营：策划落地校园开放日、学段衔接、家长成长营等各类品牌主题活动；统筹学校新媒体矩阵运营（公众号、视频号、抖音等），负责校园宣传内容、短视频、直播的策划与组织实施，输出优质宣传素材，讲好学校教育品牌故事。 5.咨询转化与家校服务：深度推进家校共育体系建设，建立标准化家长咨询接待、跟进服务流程，建立标准化家长咨询接待与沟通服务流程，做好家长关系维护、咨询答疑、意向客户跟进转化；收集梳理家长反馈意见，联动校内各部门优化服务，化解家校分歧，提升家长满意度与认同感。