总督学

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到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责： （一）战略规划与目标管理 1.指导学校编制中长期发展规划及年度工作计划，确保各校发展方向与集团整体战略高度统一。 2.建立并完善对学校的评价体系，对学校进行科学的整体评价。 3.组织实施年度目标考核，编制年度考核评估报告，提出改进建议并推动闭环整改。 （二）教育教学质量督导 1.建立健全集团教学督导管理机制，制定督导标准与评估细则。 2.统筹开展常态化教学督导与专项督导工作，监测各校教学质量。 3.分析诊断各校教学短板，明确优化方向，跟踪整改成效，促进教学质量持续提升。 （三）核心团队培养 1.统筹实施校级干部的专题研修活动，指导、提升校级干部的综合能力。 2.统筹集团学科带头人的选拔、培养及任期管理。 3.推动各校核心管理团队的优化配置与能力提升。 （四）品牌文化体系构建 1.负责冠城教育文化体系的整体规划与建设，统一品牌视觉与文化输出标准。 2.指导各校开展品牌宣传、营销推广及公共关系维护工作。 3.监控品牌舆情，维护集团品牌的统一形象与社会声誉。 （五）教育智库与战略支持 1.牵头推进教育智库建设，统筹教育政策研究、行业趋势分析及专题调研。 2.为集团重大教育投资决策、项目拓展提供可行性论证与专业咨询建议。 3.跟踪教育创新实践，推动研究成果向各校管理实践的转化应用。 （六）资源统筹与协同管理 1.统筹整合冠城教育资源，搭建资源共享平台，促进旗下学校融合发展。 2.协调跨部门、跨校区协作事项，保障事业部各项工作高效闭环推进。 3.高效完成上级领导交办的临时性、专项性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，副高级及以上职称。 2.五年以上民办十二年一贯制学校一把手校长或三年以上民办教育集团总校长经验，年龄45-55岁，身体健康。 3.对民办教育有深刻认识和高度认同感，熟悉民办学校的运营管理规范尤其是预算管理模式，能合理平衡办学需求与办学投入之间的关系。 4.具有先进的教育理念、较强的团队建设能力和解决问题的能力，擅长搭建、优化学校治理体系。 5.具有较高学科业务水平和较强教育科研能力，并同时具备良好的职业素养和优秀的学校管理能力，能够承受一定的工作压力。