教学副校长（高中）

福利待遇

职位详情

到岗时间： 2026-10-31

一、岗位职责 1、‌制定和执行教学计划‌：根据教学大纲和教育教学规律，制定学校的教学工作计划和总结，审查教研组的教研工作计划和教师的教学计划，并监督实施。 2、教学管理‌：负责学校高中部的教育教学管理工作，根据教学安排定期或不定期地指导、检查和考核教师的教学，分析研究学生的学习兴趣、学习质量和学习负担情况，组织教师观摩教学和总结交流教学经验，提高教师的教学效果。 3、教研管理：督促、指导、检查教研组开展的常规学科教研活动，安排并组织好全校性的常规教研活动和课题研究。协助校长主持学校的教学改革工作会议，组织制定教学改革方案，推动教学改革，提高教学质量。 4、课程管理：制定并组织实施学校的课程体系，协调教学班级和课程设置，推动教学资源共享，提高课程实施效果，保证学校教学目标的达成。 5、教师考核与培训‌：重视教师队伍建设，制定教师考核评价方案，抓好教师业务档案建立，做好教师考核和调整；制定培训计划，做好教学考评，业务进修和继续教育工作，加强教师的专业能力和教学水平的提高。 6、教学安全管理：协助校长处理教育教学事故和纠纷，制定并落实应急预案，保障学生和教师的安全。 7、‌其他临时性工作‌：完成校长交办的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育工作，有强烈的社会责任感和使命感； 2、十年以上省、市级私立或公立学校高中教学管理经验，熟悉高考教学政策； 3、熟练使用办公软件，较好的数据分析能力； 4、具备优秀的组织管理能力，协调沟通能力和领导能力； 5、为人正直、敬业、有责任心，具备团队精神，协同工作能力强。 三、福利待遇： 1、年薪面议； 2、享受寒暑假假期，入职即缴纳五险一金； 3、享受各项节日福利； 4、免费提供食宿，可享受独立套间； 5、教职工子女在我校就读，享受学费全免。