高复部主任

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一、岗位定位 全面主持学校高复部教育教学与学生管理工作，对高考成绩、教学质量、学生管理、教研备考及师资队伍建设承担第一责任；作为学校核心管理团队成员，参与学校重大教育教学决策，向校长和教学副校长负责并汇报工作。 二、岗位职责 （一）教学统筹与备考管理 全面统筹高复部教育教学工作，制定并组织实施年度、学期教学计划及高考备考方案，确保各阶段教学节奏清晰、目标明确。 搭建并持续优化高考复习体系，统筹一轮、二轮、三轮复习全流程管理，组织模考命题、质量分析、培优补弱及临界生转化工作，建立数据驱动的教学质量监控机制。 （二）教研建设与学科发展 组织高考命题趋势研究，主导教研活动、备课组建设及学科教师培养，推动教研成果向教学效能转化。 （三）师资管理与团队建设 负责高复教师招聘、培训、考核与绩效管理，建立骨干教师甄选及培养机制，保障师资队伍稳定与专业成长。 （四）学生管理与协同育人 协同学生管理、心理辅导及家校沟通工作，保障学风建设与教学秩序，主导学生动员、备考激励等相关活动。 （五）目标达成与决策参与 对高考成绩、一本上线率、985/211及清北冲刺目标负责，定期向校长汇报教学质量数据及改进方案。 参与学校重大教育教学决策，完成校长和教学副校长交办的其他工作。 三、任职资格 （一）名校工作经历 具有省级示范高中、全国知名高中、西安“五大名校”教学管理岗位及同层次名校工作经历，曾担任年级主任、教务主任、高复部负责人等职务者。 （二）高复管理经验 5年以上高复学校、复读部或高考补习机构教学管理经验，3年以上高复部负责人、教务主任、教育总监等同等岗位管理经验；具有完整高考备考周期管理经历，熟悉高三全流程备考管理。 （三）教育教学能力 精通高考政策、命题趋势及新高考改革方向，能独立构建高复教学、教研、考试与评价体系；具有可验证的高考成绩提升案例，如清北突破、一本率大幅提升、985/211上线人数显著增长等。 （四）西安本地要求 长期定居西安，熟悉西安高考复读市场特性、生源结构、家长需求及本地教育生态；拥有西安本地名校师资、教研、生源资源者优先。 （五）基本条件 本科及以上学历，年龄原则上35—45岁，特别优秀者可适当放宽；无师德失范和违法违纪记录。 （六）管理素质 具备较强的团队领导力、执行力、抗压能力及数据化管理能力，善于带队伍、抓成绩、稳师资，能适应高强度备考工作节奏。