高薪聘请-培训机构副校长

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到岗时间： 立即到岗

## 岗位描述 薪资：20‑40K・年薪制（上不封顶） 工作地点：广州天河区新民师华附校区 上班时间：9:00‑18:00，周中轮休，享有法定节假日 + 教培行业错峰假期 所属行业：K12 学科教育培训 ### 岗位职责 协助校区校长开展整体经营管理，统筹市场招生、运营转化，协同学员服务、团队管理、成本管控、品牌运营，落地校区年度经营目标，推动校区高质量规模化发展。 1. 经营目标拆解落地：结合天河 K12 教培市场及行业淡旺季，制定年度 / 季度 / 月度经营与运营规划；拆解新签、续课等核心指标，搭建目标追踪复盘机制，带领团队完成、超额完成经营指标。 2. 招生转化体系搭建：搭建优化招生全链路 SOP，覆盖获客、线索筛选、到访接待、试听、成交、老客转介绍；结合开学季、寒暑假等节点策划引流转化活动，迭代获客策略，提升新签业绩。 3. 运营团队管理赋能：统筹市场、课程顾问、学管师团队，负责招聘、梯队搭建、在岗培训、绩效考核、激励晋升全流程，搭建适配的管理激励体系，打造高产出高留存运营团队。 4. 存量学员运营增长：搭建学员全周期服务体系，管控课消、学情跟进、家校服务；联动教学端优化服务，建立续报、扩科、老带新标准化机制，提升满意度、续费率、老带新率，稳固存量业绩。 5. 成本管控与风险处理：管控市场投放、人力等招生相关成本；定期经营数据复盘，优化运营策略，提升经营效益；妥善处理家长学员投诉，防控经营风险，维护校区品牌口碑。 6. 市场调研与竞争优化：调研天河教培市场、竞品模式、产品定价；联动教学副校长迭代运营、产品、服务策略，打造校区差异化竞争力，扩大区域市场占有率。 ### 任职要求 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，认同机构办学理念，具备教培校区运营管理专业素养。 2. 5 年以上 K12 学科教培招生 / 全盘运营管理经验；熟悉一对一、班课产品，精通招生转化、存量运营、团队管理、成本管控；有百人校区从 0‑1 搭建、千万级招生业绩连续两年达成案例优先。 3. 优秀目标拆解、业绩落地能力，可根据淡旺季灵活调整运营招生策略；具备成熟的续课、扩科、老带新落地方法论，可联动教学端提升校区整体产值。 4. 优秀统筹规划、团队赋能、沟通协调、问题解决能力；结果导向，抗压能力强，深度了解广州本地教培市场、用户需求与竞争格局。 5. 优先条件： ①广州头部 K12 校区招生 / 全盘运营管理经验； ②新校区筹建起盘、老校区业绩翻新实战经验； ③熟悉中高考学段产品运营、毕业班学员服务与业绩冲刺。 ### 薪资福利 1. 综合年薪 20‑40 万（上不封顶），基础年薪 + 月度绩效 + 年终团队激励，多劳多得，按能力资历面议定级。 2. 缴纳五险。 3. 可参与行业高端运营管理培训，共享集团教研市场资源；清晰晋升通道，优秀者可晋升校区校长；子女可免费就读校区班课，家属报课享内部折扣；教培错峰调休假期；年轻化团队，简单务实无内耗。