10-15W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
到岗时间: 2026-08-30
一、职责 (一)核心职责 1. 教学运行保障:负责学部日常课表编排、调课协调、教学日志收集与统计,保障教学计划落地执行。 2. 考试考务管理:全面负责阶段练习、期中练习、期末考试、插班生面试等各类测评的全流程组织工作。落实考场布置、监考调配、试卷印制分发、成绩统计分析等相关考务工作。 3. 教学教研辅助:协助开展教学研讨、教师培训、教学成果评选、课题申报、结题等教学活动,负责会务保障与资料整理。 4. 教材教辅管理:负责教材、教辅资料的征订、发放及库存管理,配合完成教材相关费用核算工作。 5. 教学活动统筹:统筹协调校园开放日、幼小衔接磨课、常态化听课、送课入园等教学相关活动,做好排期、通知、跟进及复盘工作。 6. 课后服务执行(绽放课):协助部门主任完成课后服务排课及巡查督导、考勤统计工作。 7. 物资与场地管理:按月收集、汇总、上报教学物资申购,统筹调度教学场地、功能室及教学器材。 8. 代课统计:负责安排每月各班的代课统计造表。 9. 日常巡查值守:负责每个教学工作日的每天下午和晚上的巡视,核查每堂课的任课教师是否按时到岗。 10.其他事项:教务处交办的其他工作任务。 (二)次要职责 1. 教学沟通与衔接:对接校内各部门、各年级、学科段长及备课组长,做好日常教学沟通与工作衔接。 2. 教学常规落实:落实教学日常巡查、值日值班、常规检查等各项工作。 3.教学功能室管理:负责学部各教学功能室的日常管理与安全保障工作。 4.校外实践协调:负责“每周半天计划”场地考察及校内协调。 二、招聘条件 1.学历与专业:本科及以上学历,教育类、行政管理类相关专业优先,40周岁以下。 2.工作经验:有学校教务管理或相关工作经验。 3.办公工作能力:熟练使用办公软件(Excel、Word),具备数据处理能力。 4.协调能力:工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力;合作意识强,积极乐观,具有成长型思维。 5.业务能力:熟悉小学教学常规流程,能适应阶段性加班(如考务期间)。
06-17
10-20K/月
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20-35W/年
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东莞-万江街道 3年以上 全职