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岗位主要工作内容 1. 负责全校教职工（聘用、劳务派遣、退休返聘）人员信息台账维护、人员异动管理，办理入职、调动、离职等各类人事手续。 2. 负责学校招聘工作，落实招聘计划、资格审核、面试组织、录用及入职手续办理，做好师资人才引进与补充工作。 3.负责日常考勤统计、各部门工资表、薪资异动、绩效汇总、社保公积金增减员。 4. 规范各类用工合同、聘用协议、续签、终止及归档，排查用工风险，妥善处理劳动关系事宜。 5. 负责人事档案整理、更新、查阅及各类人事材料归集归档，严格遵守保密制度。 6. 统筹教师继续教育、培训进修登记，协助开展师资队伍建设、人才培养相关工作。 7. 落实上级人事政策，对接教育局、人社部门业务，解答教职工人事咨询，完成各类专项人事工作。
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