20-30W/年
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
1. 薪资待遇:薪资稳定优厚,根据学历、工作经验、个人能力定级,年薪20万-30万,资深行政人才薪资可面议,享有年度调薪、晋升加薪机制。 2. 统一福利保障:按照国家政策办理五险一金、符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户、法定节假日慰间礼金、定期国内外旅游休养、多样的奖励机制。 3.全面职业发展路径:专业导师团队,贴身指导带教、和公办学校同等的专业技术职称评审、校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)、教育局、集团双轨的学习交流平台、完善的后备干部培养储备模式、多样化的职位提拔晋升渠道、真正的出国考察交流机会。 4. 专属福利:教职工子女入学优惠、团建活动、暖心教职工福利等。
到岗时间: 2026-08-01
(一)岗位职责 1. 全校行政综合统筹:负责学校整体办公室日常行政统筹工作,衔接学校各学部(小学、初中、高中)、各职能部门,统筹协调全校日常事务,理顺部门工作衔接流程,保障学校各项行政工作高效、有序落地,助力学校规范化运营。 2. 公文撰写与档案管理:负责学校综合性公文、通知、工作报告、工作总结、汇报材料、对外文稿的撰写、校对与下发;统筹全校行政档案、红头文件、各类资料的收集、整理、归档、保管与查阅管理,建立标准化档案管理体系。 3. 会务与接待统筹:负责学校校级会议、全体教职工会议、专项工作会议的筹备、组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及会后工作督办;统筹校内外来访接待、上级检查、校企交流、参观考察等接待工作,规范接待流程,维护学校对外形象。 4. 日常事务与督办落实:负责学校规章制度落地跟进、日常行政事务统筹、各类工作通知传达、全校性事务协调;跟进学校重点工作、专项工作的推进进度,做好督办、汇总、反馈工作,及时梳理解决行政工作衔接问题。 5. 信息统计与对外对接:负责全校行政数据、信息的汇总、统计、上报工作;对接上级教育主管部门,完成各类报表、材料、信息报送工作;统筹学校公告公示、日常行政信息发布等工作。 6. 后勤与综合保障:配合完成学校大型活动、校园重大工作的统筹协调与后勤保障;负责办公室物资管理、台账更新,完成学校交办的各类综合性行政专项工作。 (二)任职要求 1. 基本条件:本科及以上学历,45岁以下,品行端正、工作严谨细致、责任心极强,认同学校办学理念,热爱教育行业。 2. 经验要求:具备学校办公室行政、综合统筹、公文撰写、会务接待相关工作经验者优先,有K12学校、十二年一贯制寄宿学校行政工作经历者优先。 (三)薪资福利 1. 薪资待遇:薪资稳定优厚,根据学历、工作经验、个人能力定级,年薪20万-30万,资深行政人才薪资可面议,享有年度调薪、晋升加薪机制。 2. 统一福利保障:按照国家政策办理五险一金、符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户、法定节假日慰间礼金、定期国内外旅游休养、多样的奖励机制。 3.全面职业发展路径:专业导师团队,贴身指导带教、和公办学校同等的专业技术职称评审、校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)、教育局、集团双轨的学习交流平台、完善的后备干部培养储备模式、多样化的职位提拔晋升渠道、真正的出国考察交流机会。 4. 专属福利:教职工子女入学优惠、团建活动、暖心教职工福利等。
07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职07-18
22-44W/年
中山-古镇镇 1年以上 全职