副校长

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责 分管全校德育，统筹学段（小学+初中）管理、教学提质、招生品牌赋能，向总校长汇报。 1.德育全盘管理：搭建小初高一体化全校德育体系，制定德育管理制度、学生行为规范、校风学风建设方案；统筹团委、少先队、班主任队伍建设、班级量化考核、校园文明创建工作。 2.学生风控管理：负责学生心理健康教育、宿舍管理、安全教育、家校共育工作；处置学生违纪、校园舆情、德育安全风险，打造校级特色德育品牌。 3.教学质量管控：统筹小学、初中教学常规管理，推进教研改革、学情监测、分层教学，落实小初衔接工作；主导教师队伍培养，提升小学综合教学质量与初中中考成绩、优生率。 4.团队运营管理：直管德育处、教务处、各年级组、心理室等部门，制定管理团队考核机制，搭建干部培养体系，提升团队执行力。 5.招生品牌赋能：依托德育成果、优质校风、特色家校活动打造学校育人口碑；配合招生端开展校园开放日、家长课堂、成果展示，提升老生留存与生源转化，赋能学校招生工作。 二、聘用要求 1.年龄要求：50周岁及以下，身体健康，可胜任K12全学段高强度管理工作。 2.基础资质：第一学历本科及以上，持有初、高中教师资格证，师德高尚，无师德失范、违法违纪、校园安全事故记录。 3.核心经验：具备K12小初跨学段德育全盘统筹经验，熟悉中小学德育体系搭建、风险管控、品牌打造。 4.管理资历：5年及以上学校学部校长、校级副职、德育正职主任管理经验，熟悉民办K12学校运营模式者优先。 5.能力要求：精通小初衔接管理、教学提质、班主任团队赋能；具备家校运营、学校品牌打造能力，能配合完成招生赋能工作。 6.优先条件：持有心理健康教育、家庭教育相关资质；拥有市区级德育课题、文明校园创建、中高考提质成功案例者优先。 三、薪酬待遇 综合年薪40-60万