校长

福利待遇

1. 聘用人员将签订劳动合同，薪酬待遇按学校相关规定执行，享有完善的社会保障及福利； 2. 应聘人员需保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责： 1. 战略规划与学校发展 · 根据董事会要求，制定并实施学校中长期发展战略、年度工作计划及预算方案。 · 领导学校品牌建设，提升学校的社会知名度、美誉度和市场竞争力。 · 洞察教育政策与市场趋势，引领学校改革创新，确保办学方向正确且具有前瞻性。 2. 教育教学领导 · 作为学校教育教学质量的第一责任人，构建并完善符合国家要求与学校特色的课程体系。 · 领导教学改革，深入教学一线（听课、评课），监督、评估教学质量，确保教学成绩与育人成果。 · 领导师资队伍建设，包括教师的招聘、培训、评估、激励与专业发展，打造高水平、稳定的教师团队。 · 落实“立德树人”根本任务，构建有效的德育工作体系，负责学生全面发展与个性化成长。 3. 运营与行政管理 · 主持学校日常行政工作，建立健全各项规章制度并确保其有效执行。 · 负责学校的财务、资产、后勤、安保等综合管理工作，控制成本，提高资源使用效率。 · 营造安全、和谐、积极向上的校园环境与组织文化。 · 作为学校法定代表人或授权代表，处理对外公共关系（政府、主管部门、社区、媒体等）。 4. 招生与市场经营 · 领导招生部门制定并实施招生策略，确保完成年度招生数量与质量目标。 · 负责学费标准建议、成本控制及学校的整体经营效益。 · 开拓并维护关键生源渠道，建立稳定的市场拓展网络。 5. 文化建设与公共关系 · 塑造并传承学校的核心价值观、校风、教风、学风。 · 建立有效的内外部沟通机制，包括与董事会、教职工、学生、家长及社会各界的沟通。 · 妥善处理学校各类突发事件与危机公关。 任职要求： 1. 基本条件 · 年龄：一般45-55岁为佳，条件优异者可适当放宽。 · 学历：全日制本科及以上学历，硕士、博士或具有海外教育背景者优先。 · 专业：教育类、管理类相关专业。 · 资质：持有教师资格证及校长任职资格证（或具备获取资格的条件）。 2. 经验与资历 · 必须项：拥有8年以上基础教育领域工作经验，其中至少3-5年全日制民办学校校级领导（副校长/校长）或同等重要管理岗位的完整任职经历。 · 必须项：具有初中或高中阶段学校全面管理经验，熟悉中高考政策及教学管理全流程。 · 优先项：拥有成功带领学校实现教学质量显著提升、品牌升级、规模扩张或扭亏为盈的突出业绩案例。 ·熟悉民办教育法律法规及运营模式，有较强的市场意识和经营能力。 3. 核心能力与素质 · 战略领导力：视野开阔，具备出色的战略规划、决策与落地执行能力。 · 教育教学领导力：是教育的“内行”，有先进的教育理念和扎实的教学功底，能引领课程与教学改革。 · 经营管理能力：具备强烈的成本意识、效益观念和资源整合能力，懂得如何平衡教育的公益性与经营的可持续性。 · 卓越的沟通与影响力：出色的内外部沟通协调能力，能有效激励团队、凝聚共识，并建立广泛的公共关系。 · 变革与创新能力：勇于接受挑战，能推动组织变革，在民办教育竞争环境中找到差异化发展路径。 · 极强的抗压能力与责任感：能承受高强度工作压力，对学校成败有强烈的责任心和担当精神。