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/ 佛山-顺德区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-06-12
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【岗位职责】 1、人事基础管理：负责学校教职工入离职、转正、调岗、续签等人事手续办理，按照档案材料书写规范、归档范围要求，完善教职工人事档案建立、更新、整理与归档，确保人事资料完整、规范、可追溯，建立健全学校人员信息台账。 2、招聘与配置工作：根据学校各部门用人需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织试讲面试、结果跟进，完成教师、行政、后勤等岗位人才招聘储备，保障学校用人需求。 3、考勤与绩效管理：负责全校教职工日常考勤的统计、核对、汇总与公示工作，牵头规范并优化考勤管理制度；协助开展月度、学期绩效考核数据整理、汇总统计，配合完成绩效核算与上报工作。 4、薪酬福利与劳资对接：协助做好教职工薪资核算、社保公积金增减员、异动办理等工作；落实教职工福利、评优、职称申报、培训进修等人事服务工作，做好教职工关系维护。 5、制度落实与行政辅助：执行学校人事管理制度，完成教育局、人社部门各类人事报表填报、数据统计分析、材料报送工作；配合校办完成各类行政事务、会议保障、文件整理及领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1、基本条件：品行端正、严谨细致、责任心强，热爱教育事业，认同学校办学理念，原则性强，具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神。 2、学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、相关专业优先，具有民办学校从业经验者优先。 3、核心能力：熟悉人事基础流程、劳动合同全流程管理、考勤绩效核算、社保公积金全业务办理；熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、表格整理、公文撰写；做事条理清晰、执行力强，能高效处理重复性、事务性工作。 4、综合素养：具备良好的沟通表达与情绪管理能力，待人耐心温和；严守人事保密制度，保护教职工个人信息与学校人事数据；抗压能力强，能适应学期末、开学季人事事务高峰期工作节奏，职业素养良好。
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