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新媒体运营投手 / 招生宣传推广主管

13-16W/年

/ 深圳-宝安区 / 2年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2026-06-05

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新媒体运营投手 / 招生宣传推广主管 /

13-16W/年

福利待遇

提供住宿

晋升空间大

公积金

五险

1、包食宿,购买五险一金,享受国家法定节假日; 2、节日慰问金或节日礼品; 3、不定期工会活动福利; 4、其他各类奖金、津贴。

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到岗时间: 立即到岗

关于我们 本校为深圳正规中等技工学校,位于沙井,开设护理、汽修、烹饪、计算机、高职高考等热门专业,年度招生目标2300人。 现有宣传团队2名全职+多名兼职,全平台账号已成型。现扩招宣传推广主管,统筹全网新媒体招生内容、渠道投流、团队管理,参与部门全新架构升级,适合想从0到1搭建内容招生体系、有落地结果思维的从业者。 岗位职责 1、全平台内容统筹(抖音/视频号/公众号/小红书) • 抖音/视频号(主力获客):制定内容选题、更新节奏、审核成片;主打校园日常、专业实训、毕业生就业案例;以数据复盘持续优化转化率。 • 微信公众号(深度信任转化):负责学校品牌推文、专业解读、家长答疑、招生季专题内容;6–8月招生旺季重点更新,承接家长深度择校咨询。 • 小红书(精准搜索流量):布局中考择校搜索场景,打造真实校园生活、学生口碑内容,抢占本地家长搜索流量。 • 百度SEM/信息流:按需负责基础投放,捕捉中考高意向咨询客源。 2、团队管理与体系搭建 • 管理现有2名全职+4名以上兼职内容团队 • 建立内容生产SOP、分工机制、审核标准 • 带教团队、提升整体产出质量,参与团队架构规划与迭代 3、数据复盘 & 跨部门协作 • 每周联动线下招生组,统一对外宣传口径 • 追踪各平台线索量、咨询量、报名转化率,输出数据复盘 • 依据投产效果调整内容与渠道资源,精准放量、高效获客 任职要求 硬性要求 • 3年以上新媒体运营、内容营销相关工作经验 • 独立主导过抖音/公众号/小红书至少两个平台完整运营,有可溯源账号、数据、成果案例 • 具备小团队管理、内容审核、统筹经验 • 熟悉珠三角家长、初中毕业生择校心理与信息获取习惯 优先加分 • 同时操盘过抖音、公众号、小红书三平台 • 有职教、中职、教育培训招生内容经验 • 有SEM、信息流投流、账号起号、转化操盘经验 适合这类人 ✅ 重真实招生转化,不做无效播放量 ✅ 目标感强、数据思维清晰,能统筹也能落地 ✅ 愿意参与团队从零搭建,接受过渡期成长 ✅ 认可职业教育,擅长打造真实、有温度的校园内容 不适合这类人 ❌ 依赖大额预算、成熟品牌资源 ❌ 只会单一平台、不愿多渠道统筹 ❌ 需要完全稳定架构才开展工作 发展前景 • 参与部门体系搭建,成长空间大、岗位核心权重高 应聘投递资料 1. 个人简历 2. 过往1–2个独立运营账号案例(链接/截图+简要:平台+内容方向+数据成果) 3. 思考题简答(3–5句): 抖音、公众号、小红书,面对同一所职业学校,你会用三种不同的内容逻辑吗?为什么? 👉 优质岗位、稳定学校、招生绩效透明,欢迎有真实操盘能力、想拿结果、想升职搭建团队的运营人才投递! 薪资: 底薪6000–9000元/月(按经验定级)+招生绩效奖金 综合年收入:达标15万+

招聘负责人

许老师
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工作地点: 深圳 - 宝安区 沙井帝塘工业园松福路与帝堂路交叉口
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型:民办-中职

学生人数:5000-10000人

教师人数:300-400人

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