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/ 东莞-厚街镇 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-07-30
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提供住宿
周末双休
五险
公积金
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求: 1、统筹全校教职工绩效考核制度建设与落地,牵头修订考核细则、指标体系; 2、组织年度、专项考核实施,梳理考核数据并汇总分析; 3、对接各院系行政秘书,处理绩效异议申诉; 4、联动薪酬核算,优化绩效激励机制,完成绩效相关报表、工作总结及上级交办人事工作。
07-30
5-7K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
9-12K/月
东莞-厚街镇 3年以上 全职07-30
5-6K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
4.5-5K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
5-10K/月
东莞-厚街镇 1年以上 全职07-30
4.5-5.5K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
7-8K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
5-6.5K/月
东莞-厚街镇 经验不限 全职07-30
5.5-6.5K/月
东莞-厚街镇 1年以上 全职07-30
6.5-7.5K/月
东莞-厚街镇 2年以上 全职