45-50W/年
/ 成都-青羊区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-06-05
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五险
公积金
晋升空间大
解决子女就学
节假日福利、年假、免费体检
到岗时间: 2026-07-15
核心定位:石家庄精英中学"6+1"高效课堂模式的移植者与创新者,校区学科教学质量负责人,统筹校区内所有学校本学科的教研、教学、教师培养与质量提升工作,带领校区学科团队实现教学成绩跨越式增长。 岗位职责 1.精英"6+1"课堂模式落地与创新 (1)全面负责石家庄精英中学"导、思、议、展、评、检"6+1高效课堂模式在校区内所有学校的标准化落地,制定本学科6+1课堂各环节的操作规范与评价标准; (2)每周组织校区本学科教师开展6+1课堂磨课、示范课、评课活动,深入各学校课堂听课指导,及时纠正模式执行偏差; (3)结合校区各学校学生实际情况,对6+1模式进行本土化创新优化,形成适合本校本学科的特色课堂教学体系。 2.校区学科教研体系搭建 (1) 统筹制定校区本学科年度、学期教学计划与进度安排,统一教学目标、教学重难点与教学要求; (2) 建立校区统一的集体备课制度,每周组织1次校区级集体备课,牵头编写本学科统一的导学案、课件、作业与测试题,实现校区教学资源共享; (3) 牵头开展本学科教学研究工作,针对教学中的重点难点问题组织课题攻关,形成可复制推广的教学成果。 3.校区学科教师队伍培养 (1) 建立校区本学科教师梯队培养体系,制定教师培训计划,通过师徒结对、专题培训、技能竞赛等方式提升教师专业能力; (2) 重点培养各学校本学科备课组长与骨干教师,打造一支能熟练运用6+1模式开展教学的核心教师团队; (3) 定期组织校区内教师交流学习,分享优秀教学经验与案例,促进教师共同成长。 4.群学科质量管控与提升 (1) 统筹校区本学科的考试命题、阅卷与质量分析工作,建立统一的质量监控体系; (2) 每次考试后组织校区级质量分析会,精准定位各学校、各班级、各知识点的薄弱环节,制定针对性的提升措施; (3) 跟踪各学校本学科教学质量变化,对成绩落后的学校与班级进行重点帮扶,确保校区整体教学质量稳步提升。 5.学科资源库建设 (1)牵头搭建校区本学科教学资源库,收集整理优秀导学案、课件、试题、教学视频等资源;(2) 建立资源更新与共享机制,确保资源库内容的时效性与实用性,为校区教师提供优质教学支持。
06-05
50-100W/年
成都-青羊区 10年以上 全职06-05
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成都-青羊区 7年以上 全职 学校类型:民办-十五年制
学生人数:10000人以上
教师人数:500人以上