中职学校辅导员

福利待遇

职位详情

一、招聘岗位 中职专职辅导员（可兼任文化课、专业课教学工作），男女不限。 二、岗位职责 1. 负责班级学生日常管理、思想政治教育、行为习惯养成、学风建设、心理健康疏导、安全教育及日常考勤管理工作。 2. 做好家校沟通对接，及时反馈学生在校情况，妥善处理班级日常问题及突发情况。 3. 严格服从学校领导及部门工作安排，积极配合学校德育处、学生处完成各项学生管理、活动组织、德育台账整理等工作。 4. 能够承担学校文化课或相关专业课教学任务，兼顾学生管理与教学工作。 5. 主动深耕职业教育领域，坚守岗位、踏实肯干，配合学校各项管理制度落地，助力学校育人工作高质量开展。 三、招聘条件 （一）基本条件 1. 政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法、品行端正、师德端正，无违法违纪及不良从业记录，热爱职业教育事业。 2. 工作认真负责、责任心强，能吃苦耐劳、踏实肯干，具备良好的沟通能力、组织管理能力和团队协作意识。 3. 职业稳定性强，愿意在职业学校长期稳定发展，服从学校各项工作安排，积极配合学校完成各项工作任务。 4. 身心健康，能够适应中职学校学生管理工作节奏，抗压能力强，男女不限。 （二）学历与院校优先条件 1. 全日制本科及以上学历，本科应届毕业生优先录用。 2. 安徽师范大学、南京师范大学中北学院、江苏理工学院毕业应聘者优先录用，同等条件下优先录取以上院校毕业生及应届毕业生。 （三）资质要求 持有中职及以上阶段教师资格证，证书齐全有效；无教师资格证但优秀应届毕业生可酌情考虑入职后限期考取。 （四）能力要求 具备一定的教学基础能力，能够胜任中职文化课或专业课授课工作，可兼顾辅导员管理与教学双重岗位工作。熟悉中职学生心理特点，擅长学生日常管理、德育引导工作者优先。 四、薪资待遇 1. 薪资面议，根据学历、资质、工作经验、授课工作量核定，薪资稳定、多劳多得。 2. 入职后享受学校正规福利待遇，含节假日福利、带薪寒暑假、教学津贴等。 3. 学校提供完善的岗前培训、岗位晋升通道，支持教职工职业成长、职称评定，适合长期稳定发展。 五、考核录用流程 1. 学校对报名人员进行资格初审，审核通过后统一通知面试、试讲（择优安排）。 2. 根据面试、综合考察成绩择优录用，考察内容包含个人素养、职业态度、管理能力、教学能力、稳定性等。 3. 考核通过人员安排入职试用，试用期合格后正式聘用。 六、其他说明 1. 所有应聘人员需保证报名信息、材料真实有效，弄虚作假者取消应聘及录用资格。 2. 本次招聘人员为学校聘用制工作人员，入职后严格遵守学校各项规章制度，服从岗位调配和工作安排。 3. 本招聘公告最终解释权归我校所有。