高中教务处主任

福利待遇

提供20元/日伙食补贴（500元/月封顶），带薪享受法定节假日、寒暑假。

职位详情

到岗时间： 2026-08-01

岗位职责：1. 统筹全校教学管理，制定学年、学期教学工作计划、教学管理制度与整体高考备考方案，规范全流程教学运行机制，保障教学工作有序高效开展。 2. 统筹各年级、各学科教学业务，负责课程设置、师资调配、教学常规督查、阶段统考组织、学情数据分析，全面把控全校教学质量。 3. 牵头高三高考备考全流程工作，设计分层教学、阶段性复习、提分落地方案，组织教研备考会、模拟考试、学情复盘，稳步提升学校高考成绩与升学质量。 4. 统筹全校教研体系建设，组织集体备课、公开课、听课评课、专题教学研讨，搭建教师专业成长平台，打造优质教学师资队伍。 5. 对接上级部门及教育主管部门，落实各项教学政策文件，按时完成教学报表、总结、方案等材料汇总、上报工作。 6. 收集师生教学反馈，迭代优化教学管理机制，化解教学各类问题，打造优质教学办学品牌；完成校领导交办的其他教学管理相关工作。 任职要求 1. 政治素养：中共党员优先，政治立场端正，师德师风优良，作风务实，热爱民办教育，大局意识、服务意识、团队管理能力突出；无师德失范、违法违纪相关记录。 2. 学历资质：本科及以上学历，持有高中教师资格证；教育学、教育管理、思想政治教育、应用心理学、法学相关专业优先。 3. 年龄身体：年龄原则不超过 55 周岁，身体健康，能够适应寄宿制学校早晚值班、应急值守、高强度管理工作。 4. 综合能力：统筹规划、沟通协调、应急处置能力强，抗压能力突出，擅长多线工作并行推进，可独立撰写各类工作方案、制度、总结材料。 （二）教务处主任专项要求 1. 教学经验：拥有高中语文、数学、英语等文化类主科10年及以上一线教学经验，熟悉高中新课标教学体系、高中课堂教学模式与学生学情特点。 2. 管理经验：熟悉普通高中办学模式、教学考核体系，具备成熟高中教学管理经验；精通各年级教学统筹、分层教学运营，完整主导过高考备考全流程，拥有可落地的高考提分管理成果；有民办高中教务管理、高三年级管理、牵头高考备考工作经历者优先录用。 薪酬待遇：1. 实行年薪制，年薪为16—18万元。 2. 提供两室一厅一厨一卫教师公寓住宿，支持参加各类培训及进修活动。 3. 购买五险一金，提供20元/日伙食补贴（500元/月封顶），带薪享受法定节假日、寒暑假。 有关说明：1. 岗位试用期为3个月（试用期薪酬为正式薪酬的80%），无正当理由逾期不报到、试用期考核不合格、违法违纪或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料者，取消聘用资格。 2. 我校将对应聘者的个人信息和材料进行保密处理，聘用期内，按我校中层领导薪酬管理办法的规定领取薪酬，接受考核。