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晋升空间大
职称评定
（一）具有竞争力的薪酬福利。 （二）五险一金，吃住无忧：按规定购买五险一金，提供教职工公寓及一日三餐；享受系统完善的工会福利；子女优惠就读本校。 （三）定制化的职业生涯规划，广阔的发展平台，全方位的教师培训体系。 （四）对外对内的各种交流学习机会。
【岗位要求】 1、全面负责所在部门（年级组/教务处/德育处）的日常运营与管理工作，制定并落实学期、学年工作计划，确保教育教学秩序井然。 2、主导教学常规检查、课程编排及考试组织，深入课堂听课评课，通过数据分析精准把控教学质量，推动学业成绩稳步提升。 3、构建完善的德育工作体系，指导班主任队伍建设，抓好学生思想教育、行为规范、心理健康及校园安全，营造优良校风学风。 4、负责本部门教师或班主任的选拔、培训、考核与评价，组织教研或德育研讨活动，打造凝聚力强、业务精湛的骨干团队。 5、家校沟通：建立畅通的家校联系机制，妥善处理各类突发事件及家校矛盾，定期组织家长会，提升家长满意度与社会认可度。 6、统筹策划并实施大型教学活动、学科竞赛或德育主题活动、校园文化建设，丰富学生校园生活，促进学生全面发展。 7、坚决执行学校决策，结合实际情况创新管理模式，高效完成上级交办的各项迎检、评估及临时性工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育类相关专业，持有高中教师资格证，具备中级及以上教师职称者优先。 2、具有8年以上高中一线教学经验，且至少有3年及以上同类岗位管理经验，有知名高中或大型民办学校工作经验者优先。 3、精通教育教学规律，熟悉新高考政策及课程改革方向；德育岗位需熟悉青少年心理特点及班主任队伍建设；教务岗位需具备极强的数据分析与统筹规划能力。 4、具备极强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力，原则性强且富有亲和力，能以身作则，在师生中具有较高的威信。 5、热爱教育事业，认同学校办学理念，具有强烈的责任心、奉献精神与创新意识，身心健康，年龄一般不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）。
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