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/ 金华-义乌市 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-03-27
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解决子女就学
晋升空间大
周末双休
五险
公积金
到岗时间: 立即到岗
岗位职责: 1. 招聘与配置: 协助执行教职工招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理。 2. 人事管理: 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,维护人事档案及花名册的更新。 3. 薪酬福利: 协助进行考勤统计、薪资核算及社保、公积金的申报与缴纳工作。 4. 培训与考核: 配合组织新员工培训及年度考核工作,整理相关数据。 5. 劳动关系: 负责劳动合同的签订、续订、变更及保管,协调处理简单的员工关系事宜。 6. 行政支持: 完成部门内部文书撰写、会议组织及领导交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1. 学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验: 具有1-3年人力资源或行政相关工作经验,优秀应届毕业生如有实习经验亦可考虑;有学校或教育行业从业经验者优先。 3. 专业技能: 熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策;熟练使用Office办公软件(Word、Excel),具备基本的数据处理能力。 4. 综合素质: 具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识;工作细致耐心,责任心强,有团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资待遇:面议; 2. 福利保障:六险一金、寒暑假带薪休假、住房津贴、生活补助、节日福利、定期体检、生日福利、教职工子女入学优惠等; 3. 职业发展:提供完善的培训体系和职称评定支持。
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