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/ 深圳-罗湖区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人应届生
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更新于 2026-03-18
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解决子女就学
晋升空间大
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带薪暑假假期
到岗时间： 2026-03-31
【岗位名称】学科储备老师（语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/生物/地理） 【招聘对象】应届生（2026届）、毕业2年内往届生（本科及以上学历） 【工作地点】根据大朋友教育各校区安排（可备注意向校区） 【招聘人数】15-20人 【工作时间】按照各业务线部门的情况分配 【8-5/9-6/2-9点；大小周休息】 一、我们是谁——大朋友教育，在深圳罗湖区响当当的一家教育机构 大朋友教育深耕教培行业18年，精准定位学校教育有益补充，秉承「授之以育、受之以愉、渔之以渔」的教育理念，以“让每个孩子成为更好的自己”为使命，培养学生的自主学习习惯、科学学习方法和自我管理能力，通过积极心理、家庭教育、学科提升和生涯规划等多维措施保障孩子的综合发展、科学成长。目前业务涵盖全科辅导、素养提升、中高考冲刺、中高考复读、升学规划等多个领域，同时布局教育生态产业，运营总面积超20000㎡，实力雄厚、发展稳健。 作为深圳市罗湖区教育培训协会会长单位，我们始终将“人才”作为核心竞争力，摒弃“储备即打杂”的行业误区，明确“储备老师是大朋友未来的核心骨干、管理人才”的定位——我们不只是招聘一名老师，更是培养一名能独当一面的教学管理者、行业深耕者。 在这里，你无需担心经验不足，我们有完善的培养体系；无需顾虑发展瓶颈，我们有清晰的晋升路径，让每一位有梦想、有热情的年轻老师，都能在大朋友实现个人成长与职业价值的双向奔赴。 二、你将获得——不止是一份工作，更是终身成长的底气 1.【清晰的成长路径】：专属培养计划，打通“储备老师→青年教师→骨干教师→学科组长→教研负责人→学术副校长”全链路晋升通道，重点培养教学及管理能力，让你2-3年具备管理岗任职资格，打破“只懂教学、不懂管理”的职业局限； 2.【系统化专业培训】：入职即享带薪岗前培训，涵盖教学技巧、课程研发、学情分析、家校沟通等核心内容；配备5年以上教龄的资深导师一对一带教，定期开展教研交流、行业大咖分享会，助力你快速夯实教学基础、提升专业能力，无经验也能快速上手； 3.【有竞争力的薪资回报】：拒绝“低价试用”，为所有管培生设置保底薪资（6-12个月），保底薪资6-10K（具体根据学历和面试表现而定），综合薪资8000-15000元/月（底薪+课时费+各项绩效奖金+各项津贴）； 4.【全方位福利保障】：入职即缴五险一金，额外享受带薪年假、节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建等全覆盖；内部员工及亲属报名课程享优惠，提供教师资格证备考指导、职称评定支持； 5.【优质的工作氛围】：无职场内耗，扁平化管理，鼓励创新与试错；定期开展教研工作提升能力、优秀老师表彰，让你的每一份努力都能被看见、被认可。 三、你的职责——在实践中成长，在责任中蜕变 1.教学辅助与实践：协助主讲教师完成课堂教学、学生管理、作业批改、答疑解惑等工作，参与课堂设计与互动，逐步独立承担教学任务，积累实战教学经验； 2.教研与课程优化：参与学科教研活动，协助整理课程资料、编写教案、解析习题、设计模拟题，结合学生学习特点，提出课程优化建议，提升教学质量； 3.家校沟通与服务：关注学生学习进度与心理状态，及时与家长沟通学生情况，反馈学习成果，协助处理家校诉求，提升家长与学生满意度； 4.自我提升与成长：积极参与公司组织的各项培训、教研交流活动，主动学习行业前沿教学理念与方法，提升自身教学能力与管理潜力，配合导师完成培养任务； 5.配合团队工作：服从学科组及校区安排，参与校区组织的各项活动，协助完成教学相关的其他工作，助力团队目标达成。 四、我们希望你——有初心、有热情、有自驱力 1.学历要求：统招本科及以上学历，师范类专业、相关学科专业（语文/数学/英语等）优先，优秀应届生、毕业2年内往届生均可，无教学经验可接受； 2.职业素养：热爱教育事业，有责任心、有耐心、有爱心，具备良好的师德师风，愿意长期在教培行业深耕； 3.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强，善于引导学生、倾听诉求；学习能力强，能快速适应教学节奏，熟练使用PPT、多媒体教学设备等； 4.加分项：持有教师资格证、有教学相关实习经验、担任过学生干部、获得过校级及以上荣誉者优先。 五、应聘方式 1. 简历投递：请投递个人简历； 2. 面试流程：简历初筛→HR线上初试→线下专业面（笔试+试讲）+用人部门复试→教学总监终试→发放offer 3. 温馨提示：我们会在简历投递后3个工作日内反馈筛选结果，全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介。 【大朋友教育】—— 以教育为初心，以人才为根本，诚邀每一位怀揣教育梦想的年轻同学，加入我们，一起成长为教育行业的中坚力量，共筑教育新未来！
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