年级主任

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到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责 1、教学质量管理：负责制定年级教学计划，组织月考、期中期末等考试并进行质量分析，针对成绩波动及时调整教学策略，确保高考、学业水平测试等目标达成。 2、教师管理与团队建设：统筹本年级的教师排课与考勤，定期组织年级会议和备课组长会，协调新老教师结对，并对班主任和科任老师的工作进行考核评价。 3、学生日常管理与德育：负责学生的课堂纪律、考勤、仪容仪表，处理违纪事件和学生矛盾。同时，也会开展主题班会、心理辅导和家校沟通，关注学生的心理健康。 4、家校沟通与协调：作为家校沟通的桥梁，组织家长会，处理家长的投诉与建议，争取家长对学校工作的支持。 5、行政事务与安全：落实学校的各项规章制度，安排防疫、防火等安全演练，确保年级秩序稳定。同时，关注教室设施安全，及时报修隐患。 6、升学与衔接工作：针对毕业班，负责高考报名、志愿填报指导、档案整理等工作；针对起始年级，则关注学生的入学适应与习惯养成。 任职条件 1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。 2、本科（含）以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校教务工作经验及高三毕业班教学经验，熟悉学校教学、教研及教师管理工作程序。 3、有事业心、有责任感、有职业操守。 4、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通。 5、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力。 6、领悟能力强，善于学习，具有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。