其他教师(青年教师)

福利待遇

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到岗时间： 2026-04-01

1、制定符合中小学各学段学生心理发展特点的心理健康教育课程计划，完成课堂教学任务。定期更新教学内容，结合学生实际调整教学方法，保证教学质量与效果。 2、开展个体及团体心理咨询，针对学生学习压力、人际交往、情绪困扰等问题提供专业辅导。建立学生心理档案，做好咨询记录，严格遵守保密原则，定期跟踪学生心理状态。对有严重心理危机的学生及时介入，与家长、班主任及相关部门联动，制定干预方案并跟进。 3、通过家长会、家访、线上沟通等方式，向家长普及心理健康知识，指导家长科学开展家庭教育。与班主任、学科教师密切协作，针对学生心理问题共同制定教育引导方案。 4. 学校以及学部安排的各项培训、教研活动。 二、招聘要求： 1. 学科相关专业，国内/海外硕士及以上学历；专业能力、综合素质突出者可放宽至本科学历； 2. 有相关学科教学工作经验。 3. 热爱教育事业，有先进的教育理念，愿意在我校长期发展； 4. 善于学习，乐于钻研，有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能接受学校的工作安排，并承受一定强度的工作压力。 5.有管理经验优先考虑。 三、福利待遇： 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 2、学年奖金； 3、带薪休假：每位员工均可享受带薪寒暑假； 4、带薪培训：每位员工均可享受带薪培训； 5、其他福利：学校为每位教师配备手提电脑、IPAD，可根据自身需要申请2人间教职工宿舍。教职工子女学费减免。 6、员工关怀：日常关怀：每位员工可在生日、节假日享受学校精心准备的礼品或礼券。 7、员工餐厅：学校为员工提供免费的工作餐。