校医

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到岗时间： 立即到岗

一、岗位职责 1、日常医疗工作 - 处理师生常见疾病、意外伤害的初步诊疗与转诊。 - 管理药品、医疗器械，定期检查更新急救物资。 2、健康管理 - 组织学生体检，建立健康档案并分析数据（如视力、肥胖率等）。 - 开展健康教育课程或讲座，宣传疾病预防知识。 3、疫情防控与报告 - 落实校园传染病防控措施，监测疫情并按规定上报。 - 指导班级卫生消毒、晨检及因病缺勤追踪。 4、应急处理 - 制定学校应急预案，参与演练，妥善处理突发公共卫生事件。 以下是12年一贯制学校校医招聘的常见要求整理，供参考： 二、岗位要求 1、基本要求 （1）政治与品德 - 遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心。 - 无不良记录或医疗事故史。 （2）年龄与身体条件 - 一般要求45周岁以下（部分学校可放宽），身体健康，能胜任岗位工作。 （3）服务意识 - 关爱学生，耐心细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、专业要求 （1）大专及以上学历，临床医学、预防医学、护理学、儿科或全科医学等相关专业。 - 优先招录本科或硕士学历者。 （2）须持有《医师资格证书》《医师执业证书》或《护士执业证书》。 - 具备执业医师（临床/公卫类别）或护师资格，注册期内。 （3）熟悉儿童青少年常见病、传染病诊疗及应急处理（如外伤、过敏、心肺复苏等）。 （4）了解学生心理健康问题，具备基础心理危机干预能力者优先。 3、工作经验 （1）医疗经验 - 2年以上临床或校医工作经验，熟悉学校卫生工作流程。 - 有儿科、急诊科、社区全科或公共卫生服务经验者优先。 （2）学校卫生专项能力 - 掌握学生健康监测、疫苗接种、近视防控、营养指导等工作内容。 - 熟悉学校传染病防控（如流感、手足口病、诺如病毒等）及上报流程。 三、其他要求 - 接受值班、夜间紧急情况响应（寄宿制学校常见）。 - 参与学校安全工作会议，配合德育处、教务处开展相关工作。 四、薪资福利 1、薪资待遇 - 起薪范围：4000-5000元/月（根据学历、工作经验、面试表现等定岗定薪）。 职级与工资挂钩，职业成长与收入增长同步。 2、福利保障 - 缴纳社保：按照国家相关政策统一缴纳社保，享受节假日福利及各类补贴。 - 带薪假期：享受寒暑假（按学校规定）、法定节假日、年假、婚育假等。 - 职业发展：参与学校组织的各类培训和学习活动，享有跟教师同等的广阔的职业发展空间。 - 其他福利： - 教职工子女优先入学，享学费减免政策。 - 每年享有三甲医院全面体检和工会的各项福利。 - 提供教职工宿舍和餐补。 五、应聘方式 1、投递简历：投递电子版个人简历至邮箱：ezhyxx2025@163.com，文件标题需注明为：应聘岗位+姓名。 2、招聘流程：简历初筛→面试（校领导+人事部）→背调→录用。学校将对符合条件者安排面试考核，具体时间以接到电话通知为准，未入围者恕不另行通知。 六、联系方式 联系人：周老师 联系电话：0711-3280368