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周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.工资基本构成为：基本工资+岗位工资+课时工资+绩效工资+ 节日福利。学科教师综合年薪在 10-20 万元。校级领导 20-30 万元。 2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇，按照国家规定缴纳 五险一金。 3.享受周末双休、法定节假日和寒暑假等带薪休假（特殊情况会 另行安排）。 4.节假日和生日福利：教师节、中秋节、春节、生日等学校福利。 5.教职工子女教育：初、高中六年免学费在学校接受高品质教育。 6.教师成长机会：教师可享受免费外出培训学习、校内参加青蓝 工程、骨干教师研修、行政干部后备梯队建设等培训。 7.工作期间，学校为新教师免费发放生活用品、工作服等，展现 学校团队的统一形象与精神风貌。为外地老师提供免费住宿和工作餐。 8.具体工作考核内容、考核标准等以双方签订的聘用协议为准。 9.每届聘期为 1 年（含试用期），聘期满后由华侨双语教育集团 董事长决定是否续聘。
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件 1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历，且所学专 业与应聘学科一致，并持有教师资格证。 2. 要求口语表达能力强，能够清晰流畅地传授知识，与学生进 行良好的沟通互动。 3. 需具备吃苦耐劳的精神，在教育教学工作中不怕困难，勇于 担当。 4. 拥有较强的抗压能力，能在教学任务与班级管理等工作压力 下保持积极的工作状态。 5. 能胜任班主任工作，关爱学生成长，引导学生全面发展。 （双一流高校或学科，原“985”“211”高校毕业生不限专业及部 属师范类院校应届毕业生优先考虑，研究生学历优先考虑） 6.教干要求多年初、高中年级部管理经验，名师名校长、学科带 头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主 任职务者优先；能力突出的，年龄可以适当放宽至 45 周岁。
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