新媒体运营总监

福利待遇

职位详情

到岗时间： 2026-03-01

一、岗位名称 自媒体部运营负责人 二、岗位要求 通过新媒体矩阵运营，提升培训中心品牌影响力，精准触达智能制造与智慧化养老领域学员及企业客户，构建“职培+企业+就业”的数字化传播生态。 三、岗位职责 1.、战略规划与内容管理 制定年度自媒体运营方案，覆盖微信公众号、抖音、B站、小红书等平台，结合智能制造技术与智慧化养老趋势（如工业机器人、CNC、PLC、医疗护理员、长期照护师、老年人能力评估师、陪诊师等）策划专题内容。 2、统筹内容生产 包括原创技能培训文章、学员成长故事、企业合作案例视频等，确保内容专业度与传播性平衡。建立内容审核机制，确保符合职业教育政策导向及学校品牌形象。 3、平台运营与数据分析 管理各平台账号短视频投放与直播的日常运营，优化发布时间、标签策略，提升粉丝活跃度（目标：年度增粉5万+，互动率10%+）。 定期分析平台数据（阅读量、完播率、转化路径），输出优化报告并调整运营策略。 主导SEO优化，提升培训中心官网在“智能制造培训”“工业机器人考证”“智慧化养老培训与考证”等关键词的搜索排名。 4、招生转化与活动策划 设计线上招生引流路径，通过直播公开课、免费资料领取、在线测评等活动，实现从流量到咨询的转化（目标：月度有效线索100+）。 策划校企合作宣传活动，如“企业技术总监进直播间”“学员入职名企仪式”等，增强品牌公信力。 协同招生部设计线上报名系统，优化用户体验，缩短转化周期。 5、团队管理与资源协调 带领3-5人自媒体团队（文案、视频剪辑、直播），制定KPI并定期考核。 协调培训中心教研组、就业办提供内容素材，整合企业资源（如设备照片、技术案例）丰富传播内容，管理年度自媒体运营预算。 6、危机公关与品牌维护 监控网络舆情，及时处理负面评价（如课程质量投诉、就业承诺争议），维护学校口碑。 建立媒体资源库，与职教类KOL、行业媒体保持合作，扩大品牌声量。 四、任职要求 1、基础条件 年龄：28-40岁 学历：本科及以上，新闻传播、市场营销、智能制造相关专业优先 经验：3年以上新媒体运营经验，有职业教育或B2B行业背景者优先 2、核心能力 内容创作力：能独立撰写技术类深度文章，熟练运用PS、PR、剪映等工具制作短视频。 项目管理力：具备多平台同步运营经验，能协调跨部门资源推进项目。 3、素质要求 创新意识突出，能探索短视频、直播等新型传播形式