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超值回报：致敬教育价值，福利全方位 1. 薪酬体系 青年教师：15-25万元/年 骨干教师：20-30万元/年 卓越教师：25-35万元/年 教育家型教师：30-50万元/年 特别优秀者：薪酬上不封顶，一人一议 2. 福利保障 法定福利：五险一金+补充商业保险 假期福利：带薪寒暑假+法定休假 生活福利：节日福利+专属教职工食堂+高品质人才公寓 成长福利：年度体检+子女入学优惠 人文福利：定期团建+生日慰问+评优表彰+教育成果奖励
到岗时间： 该职位为储备状态
精英通道：四大赛道，精准匹配专业高度 青年教师·潜力启航通道 二级教师及优秀应届毕业生，专业扎实、热爱教育 校级名师导师制、定制化成长规划、AI教学实训、跨校交流 骨干教师·中坚赋能通道 一级教师，6年及以上教龄，升学成绩突出，获县市级及以上教育荣誉 学术研究支持、高端平台对接、青年教师培养导师资格 卓越教师·领航攻坚通道 高级教师及以上职称，区域学科领军人物，教学满意度高，获地级市及以上荣誉 名师工作室支持、学科引领者、顶尖教育资源对接 教育家型·思想引领通道 正高级教师，学术领军人才，教育变革领航者，获省级及以上教育荣誉 专项工作室+独立科研经费、教育战略决策参与权、国家级荣誉参评支持 应聘流程：高效直通，成就理想 简历投递：邮箱 xtxx@ronghuai.cn 邮件主题格式：【通道名称】+应聘学段+学科+姓名+当前职称 附件要求：个人简历、学历学位证、教师资格证、职称证、核心荣誉证书、教学成果证明（合并打包） 流程步骤：简历投递→筛选→专业笔试→模拟课堂→校长面谈→薪酬洽谈→背景调查→签订协议
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