后勤主任

福利待遇

职位详情

一、岗位职责 1.统筹管理学校后勤全面工作，制定后勤工作计划、规章制度和管理细则，并组织实施与监督执行，确保后勤工作规范、高效运转。 2.负责学校物资采购与管理工作，建立健全物资采购流程、库存管理制度，统筹教学、办公、生活等各类物资的采购、验收、入库、发放及盘点工作，严控采购成本，保障物资质量。 3.统筹学校校园设施设备维护管理，包括教学楼、宿舍楼、食堂、运动场等场所的水电、消防、安防、门窗、桌椅等设施设备的日常检修、保养及大修改造工作，确保设施设备正常使用。 4. 负责学校食堂管理工作，监督食堂食品安全、卫生防疫、菜品质量、服务规范等工作，保障师生饮食安全与健康，协调处理食堂运营中的各类问题。 5.负责学校校园环境管理，统筹校园绿化、清洁、垃圾分类处理等工作，营造整洁、优美、舒适的校园环境。 6.负责后勤部门团队建设，包括人员招聘、培训、考核、激励等工作，提升后勤人员的业务能力和服务意识，打造高效、务实的后勤服务团队。 7.负责后勤工作的成本控制，合理安排后勤经费预算，严格审核各项后勤开支，杜绝浪费，提高资金使用效益。 8. 协调与学校各部门、外部相关单位（如物业、水电、消防、卫生防疫等）的关系，妥善处理后勤工作中的各类突发问题和投诉事件。 9.完成学校领导交办的其他后勤相关工作。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，行政管理、后勤管理、物业管理、工程管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上后勤管理相关工作经验，其中2年以上学校、医院、大型企业等单位后勤部门负责人管理经验者优先；熟悉学校后勤工作流程和特点者优先。 3.专业能力：具备扎实的后勤管理知识，熟悉物资采购、设施设备维护、食品安全、校园环境管理等相关工作规范；具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题解决能力和成本控制能力。 4.职业素养：具有强烈的责任心、服务意识和敬业精神，工作严谨细致，作风务实；具备良好的沟通表达能力和团队管理能力，能够有效带领团队开展工作；遵纪国家法律法规和集团廉洁纪律，品行端正，无不良工作记录。 5.其他要求：年龄在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能够适应学校后勤工作的作息要求；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。