50-100W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
衣食无忧,奖金丰厚! 舞台宽广,未来可期。
到岗时间: 2026-02-23
岗位职责: 1、制定发展规划:主持制定并实施高中部中长期发展战略与年度工作计划。 2、领导教学教研:全面负责教学质量提升,领导课程体系构建与教师专业发展。 3、统筹运营管理:负责高中部日常行政、财务、人事及安全等综合管理工作。 4、打造品牌形象:主导招生宣传、家校沟通及对外合作,提升学校声誉与竞争力。 5、建设师资队伍:负责骨干教师选拔培养与团队文化建设,保障师资高水平稳定。 6、董事会安排的其他工作。 任职要求: 1、学历与资历:本科以上学历,具备校长任职资格证,15年以上教育经验及10年以上重点高中同岗管理经历。 2、管理能力:卓越的团队领导与统筹能力,熟悉民办学校运营模式及相关法律法规。 3、教学领导力:深入理解高中教育及新课改,有成熟的课程建设与教学质量提升经验。 4、沟通资源能力:出色的对外协调能力,能与家长、媒体及各界建立良好关系,整合资源。 5、品牌与抗压意识:具备市场意识与品牌塑造经验,能适应民办教育竞争,承压能力强。 6、年龄要求:原则上不超过50周岁。
12-04
6-8K/月
广州-增城区 3年以上 全职12-04
20-40W/年
广州-增城区 10年以上 全职12-04
20-30W/年
广州-增城区 10年以上 全职12-04
15-20K/月
广州-增城区 8年以上 全职12-04
30-40W/年
广州-增城区 10年以上 全职12-04
22-40W/年
广州-增城区 8年以上 全职12-04
25-40W/年
广州-增城区 10年以上 全职12-04
25-40W/年
广州-增城区 10年以上 全职12-04
18-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职12-04
12-24W/年
广州-增城区 1年以上 全职