人力资源

福利待遇

· 福利保障： 缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利等。 · 职业发展： 清晰的职业发展路径和丰富的内部培训机会。 · 工作环境： 优美和谐的校园环境，积极向上的团队氛围。

职位详情

到岗时间： 2026-08-25

【岗位职责】 1.招聘全流程管理：根据业务部门需求，独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进，确保招聘目标达成。 2.员工关系与入转调离：独立负责员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续办理与流程优化，维护更新人事系统及人员档案，确保数据精准合规。 3.考勤与薪酬支持：负责月度考勤的统计、核对与异常处理，配合进行薪酬核算的基础数据准备与初步审核。 4.培训组织与实施：协助制定年度培训计划，负责新员工入职培训的组织实施，跟进各部门内训执行，开展培训效果评估与数据汇总分析。 5.绩效考核支持：协助推进绩效考核方案的落地执行，负责考核数据的收集、汇总与初步分析，跟进绩效面谈记录归档。 6.员工活动与企业文化：策划并主导节日活动、团建、年会等员工关怀活动，负责活动方案设计、落地执行及宣传文案撰写，营造积极团队氛围。 7.人事数据与报表：负责人力资源各项数据统计分析，制作各类人事报表及分析报告，为管理决策提供数据支持。 8.制度执行与优化：协助完善并执行公司人事管理制度与流程，解答员工日常人事制度咨询，确保人力资源工作规范化。 9.其他专项工作：配合完成社保公积金申报、年检、劳动用工备案等相关事务，完成上级交办的其他人事专项工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上人力资源相关工作经验，具备扎实的实操功底，能独当一面； 4.须有学校或教育机构人事工作经验，熟悉学校人事管理特点及运作流程； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 6.熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理，具备较强的数据敏感度； 7.具备优秀的沟通协调能力、执行力与亲和力，责任心强，工作细致严谨； 8.具备良好的保密意识和职业素养，能够适应快节奏工作环境。 【工作时间】 周一至周五 8:00-18:00（含就餐及休息时间），周末双休。 【薪酬福利】 1.公司提供免费三餐（早、中、晚）； 2.缴纳五险一金； 3.节日福利、寒暑假等； 4.专业系统的晋升发展空间。