少儿英语教师(青年教师)

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责 1、从事3-9岁幼少儿英语启蒙课程的教学，通过游戏、歌曲、故事等互动形式激发孩子对英语的兴趣； 2、实施授课计划，设计生动有趣的课堂活动，培养孩子的英语语感、基础词汇和简单会话能力； 3、观察并记录孩子的学习表现，与家长保持良好的沟通并反馈学习进度； 4、参加学科教研活动，优化课程内容和教学方法，提高教学水平； 5、配合部门和校区日常工作。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，英语、学前教育、教育类相关专业优先； 2、语言能力：英语发音标准，口语流利，表达清晰流畅； 3、证书要求：专四及以上，持有教师资格证、TESOL/TEFL证书者优先； 4、经验要求：有3年幼少儿英语教学经验或早教机构工作经验者优先； 5、能力要求：熟悉儿童心理，具备耐心、亲和力和课堂感染力；有较强的沟通能力，善于与家长和学员进行沟通； 6、综合素质：热爱教育事业，性格活泼开朗，有责任心、服务意识和团队协作精神。 三、薪资架构 高保底工资+产值；设保底工资（入职前定级，不同级别提点不同， 一对一课时费不同） 四、福利待遇 1、全面保障：入职即购买五险一金，不管是否深户，医疗均按照一档购买； 2、年度福利：享受逢年过节的节日福利，生日、生育、结婚礼金，年度体检，年度旅游等多项福利； 3、拓展活动：员工均可参加包括足球、篮球、羽毛球、音乐社等形式多样的体育活动社团，每年1-2次集体团建活动及户外拓展等； 4、优秀平台：团队均为高素质专业人才队伍，文化开放包容，不存在勾心斗角文化； 5、工作氛围舒适；配套健身房释放工作压力，自有便利店满足日常需求； 6、员工食堂/住宿：拥有自己的食堂，提供营养均衡的美食，符合条件的可申请住宿； 7、培训晋升：公司注重每个员工的发展，提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间； 8、报班优惠：员工孩子终身免费上课，员工家属享受优惠折扣，不限科目，各校区通用。 五、工作时间 工作日：14:00-21:00 周末：9：00-18：30 双休（周中连休，根据班级时间） 六、晋升路径 教师-教研组长/学科带头人-分校负责人-公司合伙人（成果共享）