6-12W/年
公积金
五险
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.工资待遇：学科带头人年薪20-30万；中青年骨干教师年薪12-20万；优秀应往届本科毕业生年薪6-12万；211/985高校毕业生、硕士研究生待遇从优。 2.完善保障：入职后，即可享受社会保险等福利待遇（五险一金）。 3.吃住无忧：学校建有教师公寓，免费拎包入住，免费用餐。 4.假期福利：享受寒暑假及国家法定节假日带薪休假，每年都为教师送上生日红包，享受节日礼金、健康体检、子女学费减免等福利。 5.专业保障：教师职称评聘、晋升享有公办教师同等待遇，学校为教师专业发展提供规范化培训、业务进修等机会。 6.教学奖励：每学年设定教学质量奖，不计入年薪，学校有较完备的工资增长方案，详情请咨询学校。
到岗时间： 2026-08-18
招聘条件： 1.学科带头人：有省、市重点中学3届及以上高三或初三教学工作经历，并担任过本专业教研组长，教学成绩卓著；有高级及以上专业技术职称；年龄55周岁以下（特级教师、正高职称的教师可放宽到60周岁）。 2.中青年骨干教师：有2届及以上高三或初三教学工作经历，具有优秀的教学实绩和课堂教学水平；具有中级及以上专业技术职称；年龄45周岁以下，（高级职称放宽到55周岁）。 3.应往届优秀本科毕业生：专业与招聘学科吻合，责任心强，身体、心理素质良好（优秀学生干部，奖学金获得者优先聘用）。 招聘办法： 1.请应聘老师、同学先通过微信或邮箱、网络平台发送以下资料： 个人简历（有照片、有身高体重信息）、学历和学位证书、各种技能证书、获奖证书、成绩单（应届毕业生）、教学成绩（在职老师）等相关资料。 2.学校通过资料筛查，通知符合招聘条件的老师参加面试；学校附近的老师可直接到学校参加面试；远道的、因故不能到校的老师，可联系招聘负责人进行线上面试。 3.面试合格后，按学校要求，到县级及以上医院参加健康体检，凭健康合格证明按预约时间来校签约。 4.八月中旬参加为期一周的新教师入职培训，八月下旬入职上岗。
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