寄宿部主任

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一、学生寄宿工作全面管理 1. 寄宿制度建设与执行 o 制定并优化寄宿生管理制度（如作息时间、安全规范、行为准则），确保符合学校文化及教育理念。 o 监督宿舍日常运营，包括卫生检查、设施维护、安全巡查（消防、医疗应急等），确保学生居住环境安全舒适。 o 管理寄宿费用、物资采购及预算控制，优化资源配置。 2. 学生生活与行为管理 o 组织寄宿生活动（如文化节等），营造多元文化融合的社区氛围。 o 处理学生纪律问题（如晚归、冲突），实施渐进式纪律措施，并与家长、学部沟通反馈。 o 协调宿舍分配与调整，兼顾学生需求（如年级、文化背景）与资源利用效率。 3. 家校沟通与协作 o 定期向家长反馈学生寄宿表现，组织家长会或线上沟通会。 o 建立紧急联络机制，及时处理学生突发状况（如疾病、心理危机）并通知家长。 二、心理健康与德育支持 1. 心理健康体系建设 o 配合各学部和心理部门搭建寄宿生心理支持网络，与学校心理咨询中心合作开展心理健康筛查、个体/团体辅导。 o 培训宿管团队识别学生心理危机信号（如情绪波动、社交退缩），建立快速响应流程。 o 设计主题工作坊（如压力管理、跨文化适应），提升学生心理韧性。 2. 德育与品格教育 o 策划德育活动（如社区服务、领导力项目），培养学生责任感、同理心及全球公民意识。 o 联合学部制定寄宿生行为奖励机制，强化正向激励（如“月度之星”评选）。 o 开展跨文化交流活动，促进不同国籍学生相互理解与尊重。 三、跨学部协作与资源整合 1. 学术与活动支持 o 配合组织教学部安排晚自习值班、体育馆值班、学术辅导等工作，协调宿舍空间与时间管理。 o 支持学校学院活动、课外活动（如体育、艺术竞赛），提供场地协调、学生出行安全保障。 2. 多部门联动机制 o 与市场招生部门合作宣传寄宿项目优势，参与开放日、家长会、新生入学等各类寄宿生活的展示。 o 与运营部门、食堂、安保后勤等部门对接宿舍设施升级需求，优化学生居住体验。 o 与信息技术部门协作管理宿舍门禁系统、线上报修平台等数字化工具。 3. 危机管理与应急响应 o 协同运营部门、医务室、物业等制定传染病防控、自然灾害等应急预案，组织宿管团队演练。 o 与当地派出所、医院、安保部门、教育局等联动处理校园安全事件，维护寄宿区秩序。 四、政府关系维护与年度检查迎检工作 1. 政策合规与沟通协调 o 跟踪属地教育、消防、卫生、公安等部门对国际学校寄宿管理的最新政策要求（如《民办教育促进法》《未成年人保护法》等）。 o 定期向校领导汇报政策动态，提出合规改进建议（如宿舍消防设施升级、监控系统覆盖）。 2. 年度检查迎检准备 o 组织年度各类政府和机关的迎检工作，制定年度检查迎检方案（如自查清单、分工表、时间节点）。 3. 危机公关与舆情管理 o 制定突发舆情应对预案（如宿舍安全事故、传染病爆发），明确对外沟通流程与口径。 五、 团队管理与专业发展 1. 宿管团队建设 o 招聘、培训寄宿导师人员，明确岗位职责与考核标准。 2. 数据驱动决策 o 建立寄宿生数据库（如出勤、活动参与、心理评估结果），分析趋势并调整管理策略。 招聘需求： • 教育背景：心理学、教育学或管理相关专业本科及以上学历，持有教师资格证，有心理咨询师证书者优先； • 经验要求：7年以上学校寄宿管理经验，至少有3年以上学校德育工作经验； • 核心能力：跨文化沟通能力、危机处理能力、团队协作与领导力； • 其他：热爱教育事业，对待学生有耐心、有爱心，需要全天候在学校住宿，熟悉属地教育、消防、卫生等部门对学校的监管要求者优先。