高中日语教师

福利待遇

福利津贴 1 薪酬待遇 薪酬待遇优厚，实行优岗优酬，具体薪资待遇面议（根据应聘者的教育背景、工作经验综合评定），待遇水平位居杭州市前列。 五险一金：依法缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为教职工提供全面的社会保障。 2 住房保障 学校向符合条件的教职工提供拎包入住的精装单身公寓。 3 事业参保 符合条件的优秀教师，经学校考核，有关部门认定，可纳入事业单位报备员额管理，退休后与公办教师同等待遇。 4 子女家属照顾 子女优先享有入学资格，且就读金成教育集团下属学校（含本校），学费享受优惠政策。 5 成长晋升 享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利。提供丰富的在职培训、国内外学术交流机会及职业晋升通道，助力教职工个人成长与职业规划。 6 健康优享 定期组织健康体检，关注教职工身心健康，同时设有教职工活动中心，丰富业余生活。 7 其他福利 节日福利：传统节日发放节日礼品或礼金，营造温馨和谐的校园文化氛围。 团队建设：定期组织团建活动，暑期疗休养，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与合作。

职位详情

到岗时间： 2026-03-31

岗位要求： 1、硕士及以上学历，了解日本留学申请流程及日本大学情况者优先； 2、日语水平N1及以上，发音标准，口语流利，表达地道； 3、拥有两年以上日语教学经验，有中学或国际课程（如日本留学考试EJU、JLPT备考）教学经验者优先； 4、普通话、日语发音标准，语言表达流畅，逻辑清晰，授课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、热爱教师职业，有良好的道德修养和钻研精神，善于与学生沟通。 6.到岗时间：2026年3月 7.工作地点：浙江杭州 岗位职责： 1、负责日语主干课程教学，包括精读、会话、听力、写作等； 2、根据项目教学大纲，认真备课，撰写教案，设计并实施高效、生动的课堂教学活动； 3、因材施教，关注每一位学生的成长，为学生提供个性化的学习指导和生涯规划建议； 4、负责学生的作业批改、学业测试与评价，定期向学生和家长反馈学习情况； 5、积极参与教研活动、教学研讨和教师培训，不断精进教学水平； 6、协助或主导开展与校园文化等相关的学生活动，如五大节、演讲比赛、文化体验、与日本友好校交流等，营造沉浸式的日语学习环境； 7、协助学校招生部门做好招生方面的宣传介绍工作； 8、配合学校其它的工作安排； 9、愿意接受宁波校区工作。