教研主任

福利待遇

职位详情

岗位职责：1. 教研体系统筹：根据学校发展规划与各学段教育目标，制定覆盖小初高的年度/学期教研工作计划、课程标准与实施细则，统筹各学科教研组工作，确保教研与教学协同推进。 2. 课程建设与优化：牵头开展校本课程开发与迭代，整合小初高学段课程衔接资源，建立优质教学资源库；关注教育政策动态与前沿理念，推动跨学科教学、大单元教学设计等模式创新。 3. 教学质量监控：建立全学段教学质量评估体系，通过听课评课、教学检查、学情分析等方式监督教学各环节；主导考试命题审核、阅卷组织及质量分析工作，提出针对性改进方案。 4. 教师发展赋能：构建分层分类的教师成长体系，组织常态化教研活动、教学技能竞赛与专题培训；指导教师开展课题研究与教学成果提炼，助力新教师成长、骨干教师突破，培育研究型教师团队。 5. 教研团队管理：组建并管理各学科教研组，明确分工与目标，营造“学术争鸣、以研促教”的教研文化；协调跨学段、跨学科教研合作，推动教研成果共享与应用。 6. 内外沟通协作：对接校领导与教务处，同步教研进展与质量数据；收集学生、家长对教学的反馈并协同解决问题；开展校际教研交流，吸纳外部优质教研资源。 任职要求： 1、基础教育相关专业，硕士及以上学历优先，副高级及以上教师职称者可放宽至本科学历。 2. 经验与资质：具备8年以上中学一线教学经验，其中5年以上教研管理经验；有省市级重点学校或大型私立学校任职经历、高三/初三毕业班教学经验者优先。 3. 专业能力：精通各学段课程标准与中高考考情，掌握行动研究、案例研究等教研方法；能熟练运用多媒体工具与数字化教学资源，推动教育数字化转型。 4. 综合素养：具备深厚的教育理论素养与学术引领能力，曾获省市级及以上教学能手、学科带头人等荣誉称号者优先；拥有优秀的组织协调、团队管理与沟通表达能力。