副校长（分管高中教学）

福利待遇

年终奖，优秀者薪资面议

职位详情

到岗时间： 2025-10-31

职位概述 主要负责高中部的教育教学质量、课程开发及校园文化建设等工作。副校长（分管教学）需领导团队实现学校的教育目标，确保学生全面发展，同时维护学校与家长、社区及教育主管部门的良好关系。 岗位职责 1. 教育教学管理 - 制定并实施高中部教育教学计划，监督课程设置和教学进度，确保教学质量符合国家及地方标准。 - 推动教学改革，引入创新教育理念和方法，提升学生学习效果和综合素质。 - 定期组织教师培训、教研活动和教学评估，促进教师专业成长。 2. 学生管理与发展 - 监督学生日常行为规范，营造良好的学风和校风。 - 关注学生心理健康与成长，推动德育工作及个性化教育方案的落实。 - 组织学生活动（如学术竞赛、社团活动、社会实践等），促进学生全面发展。 - 立学生动态留存机制，重点保障优质生源稳定性，确保学生整体稳定性与优质生源留存率持续提升。 指标说明： ① 学生稳定率=（本学年所有缴费入校的学生数-退学学生数）÷本学年内所有缴费入校的学生数。以收费管理系统退学费人数和缴费人数为准。（备注：毕业生自然流失及董事会特批除外） ② 优生稳定率指高中部本学年各年级尖子生（学校前10名与学校前30名）学生稳定人数占比。 ③招优保底数指高中部对于当学年福州市中考排名前5000名的招生数。 3. 行政管理与团队建设 - 领导高中部行政团队，协调各部门工作，确保学校高效运行。 - 建立教职工长效留任机制，保障师资队伍稳定性。 教职工及骨干教师离职率：教职工指学部中层干部、一线教师、行政职员的稳定率高、认同度高；骨干人员指主管级以上中层干部，含德育/教务主任（含副）、年级长、毕业班特殊班型教师。 - 制定并执行学校规章制度，处理突发事件和日常管理、安全事故及舆情管控。 -建立家校共育机制，确保家长教育服务满意度持续提升，根据学校要求组织学部中层干部和教师做好家校沟通，家长问卷调查结果满意度较高。 4. 对外沟通与资源整合 - 代表学校与家长、社区、教育主管部门及媒体沟通，维护学校形象。 - 拓展校内外资源（如校企合作等），为学生提供更多发展机会。 5. 政策与规划 - 落实国家教育政策，确保学校办学符合法律法规要求。 - 参与制定学校中长期发展规划，推动高中部特色化、品牌化建设。 任职要求 - 本科及以上学历； - 有具备校长任职资格且有高级职你、从事中学教育工作不少于10年 - 有知名学校校长或副校长任职经历者优先。 - 卓越的领导力、决策力和团队管理能力； - 熟悉高中教育体系、课程改革及高考政策； - 优秀的沟通协调能力和危机处理能力； - 热爱教育事业，具备创新意识和国际化视野。 - 品行端正，责任心强，能承受工作压力； - 熟练使用办公软件及信息化管理工具。