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职称评定
公积金
五险
福利：按规定缴纳五险一金，根据实际情况发放学期绩效奖金、招生奖励、节假日福利、餐补、生日福利等。
岗位要求： 1. 年龄：45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁。 2. 学历：大学本科及以上学历，安全工程、应急管理、公安学类、法学类、管理类等相关专业背景优先。 3. 工作经验： （1）具有3年-5年以上教育系统或大型企事业单位，安全稳定管理中层职务的工作经验优先。 （2）有成功处置重大突发事件或主导大型安全项目经验者优先。 4. 能力素质： （1）具备卓越的领导决策、组织协调、应急处突和沟通表达能力。 （2）责任心强，勇于担当，能承受较大工作压力，适应应急值班要求。 （3）熟悉国家相关法律法规和校园安全管理工作。 （4）资质证书 ： 持有注册安全工程师、相关应急管理/消防培训证书、急救员证等优先。 6. 身体条件：身体健康，符合岗位要求。 7. 其他：无违法违纪记录。 工作内容： 1. 战略规划与制度建设： （1）建立健全并持续完善覆盖校园安全各领域的安全管理制度、应急预案及工作流程，牵头制定并组织实施学校年度及中长期安全稳定工作计划、目标和重点任务。 （2）推动校园安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。 2. 部门管理与团队建设： （1）全面负责安排、监督安稳办工作人员的日常管理、人员分工、绩效考核与团队建设，提升团队专业素养和履职能力 （2）组织部门内部学习、培训和演练，提升业务能力。 3. 统筹协调与内外联动： （1）有效整合校内资源（如学生中心、教师中心、后勤中心等部门），形成齐抓共管的工作合力。 （2）代表学校积极对接属地公安、消防、应急管理、卫健、市场监管、交通、综治、网信等政府职能部门及街道社区，建立畅通高效的联动协作机制。 （3）负责安排协调处理涉及校园安全的各类投诉、纠纷和信访问题。 4. 安全教育与文化建设： （1）统筹规划并组织实施面向全体师生员工的安全宣传、教育和培训活动（如消防演练、急救培训、法制教育、反诈宣传、心理健康教育等），提升师生安全防范意识和自救互救能力。 （2）推动校园安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。 5. 风险研判与监督检查： （1）组织并带队开展全校性安全大检查、专项检查和日常巡查，重点排查消防、交通、食品、危化品、校舍、设施设备、人员密集场所等方面的安全隐患。 （2）检查中发现的问题和隐患，下达整改通知书，明确责任部门和时限，并跟踪督办整改落实情况。 6. 应急管理与突发事件处置： （1）在发生安全事故、公共卫生事件、群体性事件、自然灾害、治安刑事案件等突发事件时，组织迅速启动应急预案。 （2）组织协调各方力量进行先期处置、信息报送、现场控制、人员疏散、伤员救治、秩序维护等工作。 （3）配合相关部门开展事件调查、善后处理和恢复重建。 7. 治安防范与秩序维护： （1）安排监督校园门岗和宿舍治安工作，指导副主任、门岗教官、宿舍教官加强宿舍管理、门禁管理、校园巡逻、重点维护校园正常的交通秩序、大型活动秩序及教学科研生活秩序。 （3）协助公安机关调查处理校内发生的治安、刑事案件。 8. 信息报送与档案管理： （1）指导干事负责学校安全稳定工作相关文件、档案、数据的收集、整理、归档和管理工作，定期向上级单位和学校提交安全稳定工作报告，确保重大情况和突发事件信息及时、准确上报校领导和上级主管部门。 9. 预算管理与资源保障： （1）负责编制本部门年度经费预算，管理使用好安全稳定工作专项经费。 10. 完成上级交办的其他任务： （1）高效完成学校领导和上级部门交办的其他与安全稳定相关的各项工作任务。
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