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/ 福州-长乐区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人更新于 2025-06-04
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提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
到岗时间: 立即到岗
岗位职责 1.负责学校人力资源规划、招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作; 2.制定和完善人事管理制度,优化人力资源流程,确保符合学校发展需求; 3.组织教职工招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 4.协调教职工培训与发展,制定培训计划并监督实施; 5.管理教职工档案、劳动合同、社保公积金等人事事务; 6.处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护和谐的工作氛围; 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学或相关专业优先; 2.工作经验:3年以上hrbp工作经验,有学校或教育行业经验者优先,擅长招聘者优先; 3.专业技能:熟悉劳动法及相关人事政策,熟练使用办公软件及人力资源管理软件; 4.能力素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;工作细致、责任心强,能承受一定的工作压力;具备较强的组织策划能力和问题解决能力; 提供五险一金,周末双休,带薪寒暑假,提供食宿。月薪8000元-15000元 5.职业素养:热爱教育事业,认同学校文化,具备服务意识和奉献精神。
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福州-长乐区 5年以上 全职06-06
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福州-长乐区 3年以上 全职06-06
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福州-长乐区 应届生 全职06-06
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福州-长乐区 经验不限 全职06-06
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福州-长乐区 2年以上 全职