18-23W/年
提供住宿
晋升空间大
周末双休
五险
公积金
【薪酬福利】 - 实现理想和专业发展的教育平台; - 年休假、五险一金、法定节假日福利; - 生日福利;生日会、免费运动社团、青年教职工月度远足等; - 有竞争力的薪酬及激励体系,卓越者另议。
到岗时间: 立即到岗
岗位职责 1.优质教学资源的拓展:负责深圳、江苏、安徽、上海等地优质教师资源的定向挖掘。 2.核心管理及教学骨干人才识别:重点发掘学科骨干、学科带头人、团队领军人才,支撑教学教研管理梯队搭建。 3.重大人事决策及建议: 围绕组织架构调整、高层管理干部任免、关键岗位调配、组织开展调研分析、方案论证和风险评估,并向决策层提供专业建议。 4.组织架构的观察与效能诊断: 参与对组织结构、主要领导者关键任务以及拿果目标的设定、专业观察、评估、反馈。 5.负责绩效及拿果体系的设计与评估: 制定关键岗位考核指标、关键目标分解和评价标准,确保与教学业务对齐。组织绩效过程跟踪、考核评定与结果校准,分析差距并推动改进。 6.可适配学期评估、招聘旺季工作节奏。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、管理学等相关专业优先; 2.3 年及以上人力资源工作经验,有教育行业招聘经验,具备知名学校、教育机构招聘案例优先; 3.具备组织架构、业务流程、组织效能分析洞察力,可以输出组织诊断方案并推动落地; 4.有人才盘点、人才评估、人才梯队建设实操经验,具备识别学科骨干及领军人才的能力; 5.具备较强的数据敏感度,熟悉用工风险管控,抗压能力强,可适配招聘旺季高强度工作。
09-15
10-15K/月
深圳-龙华区 经验不限 全职09-15
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15-30W/年
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15-30W/年
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25-50W/年
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12-15W/年
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