8-15K/月
提供住宿
晋升空间大
周末双休
五险
公积金
【薪酬福利】 - 实现理想和专业发展的教育平台; - 年休假、五险一金、法定节假日福利; - 在校住房津贴、餐补;生日福利;生日会、免费运动社团、青年教职工月度远足等; - 有竞争力的薪酬及激励体系,卓越者另议。
岗位职责: 1.劳动关系管理:负责劳动关系的日常管理,确保合规性,处理劳动争议、合同续签等相关事宜。 2.绩效与薪酬管理:至少熟悉绩效或薪酬模块中的一个,能够设计并优化绩效考核体系,确保公平性和激励性。进行市场薪酬调研,协助优化薪酬结构。 3.企业文化与员工关系:推动学校文化建设,处理员工关系问题,及时解决员工反馈,促进员工归属感和团队凝聚力。 4.参与其他模块的工作,后根据工作安排,需服从工作调整。 任职条件: 1.精通劳动关系模块,熟悉绩效或薪酬模块中的至少一个。 2.在中型以上规模企业从事人力资源管理五年以上,具备独立实操经验。 3.具备较强的抗压能力,能够在多任务并行的情况下保持高效工作。 4. 具备高度的责任感和职业道德,具备较强的学习能力和沟通能力。 5. 专业背景为法学或心理学者优先,特别优秀的应聘者,专业可放宽要求。
05-19
15-30W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职25-35W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
22-35W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
25-35W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
25-50W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
8-15K/月
深圳-龙华区 3年以上 全职05-19
22-35W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
22-35W/年
深圳-龙华区 经验不限 全职05-19
3-4K/月
深圳-龙华区 应届生 全职05-19
10-15K/月
深圳-龙华区 经验不限 全职